-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... . Twoją rolą jako pracodawcy jest dopilnowanie, aby w trakcie procesu rekrutacyjnego w twojej firmie nie sugerowano się kryterium płci. Wyjątek stanowią sytuacje, w których ... to mąż lub żona kandydata do pracy należy do innej rasy, również nie można go z tego powodu dyskryminować. Jeśli rekrutację pracowników zlecasz firmie zewnętrznej, np ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... dokumenty pocztą Aby uniknąć podobnych sytuacji na przyszłość pracodawca może podejmować decyzje w zakresie zmian warunków umowy o pracę w czasie obecności pracownika w firmie, dzięki czemu możliwe będzie jednoczesne złożenie podpisów przez obie strony stosunku pracy. Uzależnienie podjęcie decyzji pracodawcy np. w zakresie zmiany wysokości ...
-
System HACCP w transporcie żywności oraz pasz
... kontroli. Dokumentacja systemu HACCP jako minimum powinna zawierać co najmniej: księgę jakości systemu HACCP (zawierającą informacje o systemie i odpowiedzialności w firmie), dokumentację wykonawczą dla pracowników (procedury postępowania, instrukcje stanowiskowe, harmonogramy, itp.) oraz zapisy z prowadzonych kontroli, pomiarów i innych działań ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży i odpoczywać spokojnie?
... średnio wydatkach na wyjazd wynoszących ok. 3 tys. złotych, tym bardziej warto przed wyborem konkretnej oferty touroperatora poszukać podstawowych informacji o danej firmie. Jak sprawdzić biuro podróży? Podstawową weryfikację biura powinno zacząć się od sprawdzenia go w kilku źródłach, które rejestrują informacje o organizatorach turystyki ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę o dzieło na wykonanie zadania z zakresu ochrony mienia. Te same czynności wykonywały w firmie inne osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w charakterze pracownika ochrony. Umowa o dzieło została zakwestionowana przez inspektora pracy, z uwagi na fakt ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... też na piśmie żadnej osoby do reprezentowania go w czasie jego nieobecności. Ponieważ Jan K. nie zatrudnia w swojej firmie pracowników (w prowadzeniu firmy pomaga mu w razie potrzeby żona na zmianę z dorosłym synem), kontrolujący przystąpili do czynności kontrolnych w obecności funkcjonariusza policji, którego przywołali na świadka. Takie ...
-
Unieważnienie podziału majątku wspólnego byłych małżonków – skarga pauliańska
... kartę kredytową. Dług ten bank sprzedał firmie, która w postępowaniu upominawczym otrzymała nakaz zapłaty, opatrzony następnie w klauzulę wykonalności. Wierzyciel mógł zatem rozpocząć egzekucję, celem uzyskania zwrotu należności. W międzyczasie, dłużnik dokonał podziału majątku wspólnego z żoną, w wyniku którego żona otrzymała w całości na własność ...
-
Działalność gospodarcza - sukcesja
... pustki? Rozwiązań jest tyle, ilu nestorów – może przez jakiś czas być doradcą w firmie. Wtedy odejście będzie stopniowe, więc na pewno mniej bolesne. Może zająć się ... nie rzadko widywany prezes zarządu – konsekwencje poniesie syn lub córka, mąż lub żona. To zmienia optykę. Sukcesyjne unikanie Mimo, że przytoczone wyżej elementy definiujące sukcesję ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... Ojciec dziecka (urodzonego w lutym 2010 r.) chce wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Żona kilka dni po porodzie musi iść do szpitala (miała przedłużoną umowę ... akt osobowych pracownika; Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Z pytania wynika, że żona pracownika przebywa już na urlopie dodatkowym, a on chciałby wykorzystać jedynie ... ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... . Jednak niestandardowe naliczanie składek powoduje, że wielu pracodawców ma z tym problem. Przykład Pan Ryszard wspólnie z żoną prowadzą działalność gospodarczą. Żona została zatrudniona w firmie męża na podstawie umowy o pracę i jest to jej jedyna praca. Jej wynagrodzenie co miesiąc wynosi 3000 zł brutto. 1) Składki ...