Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

zatrudnienie urzędnika służby cywilnej Szef
Służby Cywilnej przenosi go do innego urzędu
w tej samej lub innej miejscowości oraz zobo-
wiązuje dyrektora generalnego tego urzędu do
wyznaczenia urzędnikowi służby cywilnej stano-
wiska, uwzględniając jego przygotowanie zawo-
dowe.”;
31) w art. 40 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) utraty
obywatelstwa
państwa należącego do Unii Eu-
ropejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów
prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;”;
32) w art. 41:
a) w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe przeniesie-
nie, o którym mowa w art. 36.”,
b) w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) postępowania karnego toczącego się przeciwko
urzędnikowi służby cywilnej przez okres dłuższy niż
3 miesiące.”;
33) uchyla
się art. 42;
34) w art. 44 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. W razie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem
służby cywilnej z przyczyn określonych w art. 41 ust. 1
pkt 4, w okresie między ustaniem zatrudnienia
w likwidowanym urzędzie a podjęciem pracy lub działal-
ności gospodarczej urzędnikowi temu przysługuje
świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa,
przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, obliczane jak

35

ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. wiad-
czenie to nie przysługuje urzędnikowi, który nabył prawo
do emerytury.”;
35) art. 45 otrzymuje brzmienie:
„Art. 45. Dyrektor generalny urzędu rozwiązuje stosunek
pracy lub stwierdza wygaśnięcie stosunku pracy
członka korpusu służby cywilnej.”;
36) w art. 46 uchyla się ust. 2;
37) w art. 49:
a) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Członek korpusu służby cywilnej nie może łączyć za-
trudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.”,
b) ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. Członek korpusu służby cywilnej zajmujący wyższe
stanowisko w służbie cywilnej nie może pełnić funk-
cji w związkach zawodowych.”,
c) dodaje się ust. 7 w brzmieniu:
„7. Przepis ust. 5 ma zastosowanie do pracownika służ-
by cywilnej zajmującego wyższe stanowisko
w służbie cywilnej.”;
38) art. 50 otrzymuje brzmienie:
„Art. 50. W urzędzie nie może powstać stosunek podle-
głości służbowej między małżonkami oraz oso-
bami pozostającymi ze sobą w stosunku pokre-
wieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powi-
nowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku
przysposobienia, opieki lub kurateli.”;
39) w art. 51 dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:

36

„3. Przepis ust. 2 ma zastosowanie do pracowników służby
cywilnej zajmujących wyższe stanowiska w służbie cy-
wilnej.
4. Dyrektorowi generalnemu urzędu pisemnej zgody na
podjęcie zajęcia zarobkowego udziela Szef Służby Cy-
wilnej. Dyrektor generalny urzędu, wnioskując do Szefa
Służby Cywilnej o udzielenie zgody, załącza pisemną
opinię kierownika urzędu.”;
40) art. 52 otrzymuje brzmienie:
„Art. 52. 1. Urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby
cywilnej zatrudniony na podstawie umowy
o pracę na czas nieokreślony podlega ocenie
okresowej dokonywanej przez bezpośredniego
przełożonego.
2. Ocenie, o której mowa w ust. 1, podlegają tak-
że osoby zatrudnione na stanowiskach,
o których mowa w art. 30a, z tym że oceny:
1) dyrektora generalnego urzędu – dokonuje
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
właściwy minister, przewodniczący komitetu
wchodzącego w skład Rady Ministrów, kie-
rownik urzędu centralnego organu admini-
stracji rządowej albo wojewoda, po zasię-
gnięciu opinii Szefa Służby Cywilnej;
2) osoby kierującej departamentem lub komór-
ką równorzędną w urzędach, o których mo-
wa w art. 30a pkt 2 – dokonuje dyrektor ge-
neralny urzędu;
3) zastępcy osób, o których mowa w pkt 2 –
dokonuje bezpośredni przełożony tych
osób;

37

4) osób, o których mowa w art. 30a pkt 3 – do-
konuje właściwy wojewoda po zasięgnięciu
opinii Głównego Lekarza Weterynarii;
5) osób, o których mowa w art. 30a pkt 4 – do-
konuje bezpośredni przełożony tych osób.
3. Ocena okresowa dotyczy wykonywania przez
członka korpusu służby cywilnej obowiązków
wynikających z opisu zajmowanego przez nie-
go stanowiska. Ocenę okresową sporządza się
na piśmie i niezwłocznie zapoznaje z nią oce-
nionego członka korpusu służby cywilnej.
4. Ocenę okresową członka korpusu służby cywil-
nej sporządza się co 24 miesiące.
5. Ocena okresowa członka korpusu służby cywil-
nej zawiera wnioski dotyczące indywidualnego
programu rozwoju zawodowego.
6. Ocena okresowa jest sporządzana w razie
zmiany stanowiska pracy, wiążącej się z istotną
zmianą zakresu obowiązków, jeżeli od dnia
sporządzenia ostatniej oceny okresowej upły-
nęło więcej niż 6 miesięcy. W przypadku osób
ocenianych po raz pierwszy, ocenę sporządza
się, jeżeli okres podlegający ocenie jest dłuższy
niż 6 miesięcy.
7. W razie usprawiedliwionej nieobecności oce-
nianego w pracy, trwającej dłużej niż miesiąc,
termin, o którym mowa w ust. 4, ulega przedłu-
żeniu o czas tej nieobecności.
8. Oceniający może zmienić termin oceny,
o którym mowa w ust. 4, w przypadku:

38

1)
zmiany na stanowisku oceniającego
w trakcie okresu, w którym oceniany podle-
ga ocenie,
2) przewidywanej, dłuższej, usprawiedliwionej
nieobecności w pracy ocenianego, która
może uniemożliwić przeprowadzenie oceny,
3) przewidywanej, dłuższej, usprawiedliwionej
nieobecności w pracy oceniającego, która
może utrudnić przeprowadzenie oceny,
4) złożenia przez ocenianego wniosku
o zmianę terminu przeprowadzenia oceny
– jeżeli od dnia sporządzenia ostatniej oceny
okresowej upłynęło więcej niż 6 miesięcy,
a w przypadku osób ocenianych po raz pierw-
szy, jeżeli okres podlegający ocenie jest dłuż-
szy niż 6 miesięcy.
9. W razie uzyskania negatywnej oceny okresowej
członek korpusu służby cywilnej podlega po-
nownej ocenie po upływie 6 miesięcy od dnia
zapoznania się z oceną.”;
41)
po art. 52 dodaje się art. 52a w brzmieniu:
„Art. 52a. Prezes Rady Ministrów, kierując się potrzebą
stałego doskonalenia jakości wykonywania
obowiązków przez członków korpusu służby
cywilnej oraz zapewnienia obiektywizmu doko-
nywanych ocen okresowych, określi, w drodze
rozporządzenia, warunki i sposób przeprowa-
dzania ocen okresowych członków korpusu
służby cywilnej, w tym:
1) kryteria, wzór arkusza, skalę ocen i tryb
sporządzanej przez bezpośredniego przeło-
żonego oceny okresowej;

39