Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na konkurencyjność zewnętrzną
i wewnętrzną gospodarki.
6. Wpływ regulacji na sytuację i rozwój regionalny.
Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na sytuację i rozwój regionalny.
7. Podmioty zainteresowane pracami nad projektem rozporządzenia.
Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie
stanowienia prawa (Dz. U. Nr 169, poz. 1414), z chwilą skierowania projektu rozporządzenia
do uzgodnień międzyresortowych zostanie ono opublikowane w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
8. Zgodność regulacji z prawem Unii Europejskiej.
Zakres projektowanego rozporządzenia nie jest objęty prawem Unii Europejskiej.




5-32-iw

13
Projekt
ROZPORZ DZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia….....................................…….
w sprawie określenia stanowisk w służbie cywilnej, wymaganych kwalifikacji
zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania
wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń
przysługujących członkom korpusu służby cywilnej

Na podstawie art. 69 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 170,
poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 249, poz. 1832, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, Nr 123, poz. 847
i Nr 176, poz. 1242 oraz z 2008 r. Nr ….., poz. …) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk urzędniczych, w podziale na grupy stanowisk;
2) kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach
urzędniczych, w zakresie nieuregulowanym w przepisach szczególnych;
3) mnożniki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;
4) stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla
każdego stopnia służbowego;
5) warunki przyznawania i wypłacania dodatku, o którym mowa w art. 60 ust. 1 ustawy
z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej, zwanej dalej "ustawą";
6) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.
§ 2. Ustala
się tabele grup stanowisk urzędniczych, wykazów stanowisk
w poszczególnych grupach oraz kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania
pracy na stanowiskach urzędniczych - stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§ 3. 1. Ustala się mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości
wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach,
o których mowa w art. 2 ustawy - w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2. Mnożniki, o których mowa w ust. 1, ustala się dla poszczególnych grup stanowisk w
służbie cywilnej.
3. Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im
mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej -
stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
4. Godzinową stawkę przysługującego członkowi korpusu służby cywilnej
wynagrodzenia zasadniczego określonego stawką miesięczną oblicza się, dzieląc
miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do
przepracowania w danym miesiącu.
§ 4. 1. Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią
pracę w służbie cywilnej, zwanego dalej "dodatkiem za wysługę lat", dodatek ten wypłaca się
w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu,
w którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki
dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku
nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wysługę lat przysługuje członkowi korpusu służby cywilnej za dni, za które
otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy
wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub
chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z tego tytułu
zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu
służby cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego
zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza
się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres
zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza
się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
§ 5. 1. Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu
upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów
wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej
niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody
jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

2
3. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres
zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza
się do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
4. Członek korpusu służby cywilnej jest obowiązany udokumentować swoje prawo do
nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu
służby cywilnej prawa do tej nagrody.
§ 6. 1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie
przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli
dla członka korpusu służby cywilnej jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące
w dniu jej wypłaty.
2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc
zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej
nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu
nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
3. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu
ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności
do pracy lub emeryturę, członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa do
nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku
pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
5. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów
uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas
wliczeniu członkowi korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub
więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
6. Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których
mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia,
a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody
wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa
do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
7. Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik
udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz
w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

3
§ 7. Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych
przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie
rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 8. Członek korpusu służby cywilnej zatrudniony w urzędzie administracji rządowej
w dniu wejścia w życie rozporządzenia, który przed tym dniem nabył prawo do dodatku za
wysługę lat lub nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów zatrudnienia wymienionych
w art. 60 ust. 3 i art. 61 ust. 3 ustawy, nabywa prawo do tych świadczeń na zasadach
określonych w § 4-6, niezależnie od wcześniejszego nabycia do nich prawa za dany okres
pracy.
§ 9. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 stycznia 2007 r.
w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz
szczegółowych zasad ustalania i wypłacania świadczeń przysługujących członkom korpusu
służby cywilnej (Dz. U. Nr 12, poz. 79).
§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2009 r.

PREZES RADY MINISTRÓW

Donald Tusk
4