eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoAkty prawneProjekty ustawRządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

projekt ustawy dotyczy uchylenia ustawy o państwowym zasobie kadrowym, wzmocnienia systemu służby cywilnej poprzez m.in. włączenie stanowisk dyrektorów generalnych urzędów i dyrektorów komórek organizacyjnych do korpusu służby cywilnej, wprowadzenia otwartego naboru do pracy w służbie publicznej (zasad naboru osób nie będących obywatelami polskimi), wyodrębnienia organu właściwego dla służby cywilnej, ustanowienia Szefa Służby Cywilnej

  • Kadencja sejmu: 6
  • Nr druku: 595
  • Data wpłynięcia: 2008-05-30
  • Uchwalenie: Projekt uchwalony
  • tytuł: o służbie cywilnej
  • data uchwalenia: 2008-11-21
  • adres publikacyjny: Dz.U. Nr 227, poz. 1505

595

Załącznik nr 2
ARKUSZ A

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ

Część I
(wypełnia komórka kadrowa)
Nazwa urzędu


DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁUZBY CYWILNEJ
Imię

Nazwisko



Komórka organizacyjna

Stanowisko
Data zatrudnienia na czas
Data rozpoczęcia pracy
nieokreślony w urzędzie
na obecnym stanowisku


mm –rrrr
mm –rrrr



Data mianowania


Stopień służbowy
Data przyznania stopnia
urzędnika służby
urzędnika służby
służbowego (dd-mm-rrrr)
cywilnej
cywilnej


DANE DOTYCZ CE POPRZEDNIEJ OCENY
Ocena/poziom


Data sporządzenia dd –mm - rrrr

Wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego




.........................................................., ................................... .............................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr)
pieczątka i podpis osoby wypełniającej

Część II (wypełnia oceniający)
DANE OCENIAJ CEGO
Imię

Nazwisko



Stanowisko
Data rozpoczęcia pracy mm-rrrr
na obecnym stanowisku

KRYTERIA OCENY I TERMIN SPORZ DZENIA OCENY NA PI MIE
Nr

Kryteria obowiązkowe
Kryteria wybrane przez oceniającego
Nr
1. Rzetelność i terminowość


2.
Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej

wykorzystania
3.
Zorientowanie na osiąganie celów



10
4. Doskonalenie
zawodowe


5. Postawa
etyczna


mm - rrrr
Termin sporządzenia oceny (miesiąc – rok)


..............….............................., .................................. ....................................................
miejscowość

data (dd – mm – rrrr)


podpis oceniającego







Zapoznałam/em się z kryteriami oceny oraz terminem sporządzenia oceny na piśmie

......................................................., ................................... ......................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr) podpis ocenianego

11
Część III (wypełnia oceniający)


DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ
Imię

Nazwisko




Stanowisko
Data rozmowy z ocenianym, przeprowadzonej przed

sporządzeniem oceny na piśmie
(dd –- mm –- rrrr)
OPINIA DOTYCZ CA WYKONYWANIA OBOWI ZKÓW PRZEZ
OCENIANEGO

Należy opisać w jaki sposób oceniany wykonywał obowiązki w okresie, w którym podlegał ocenie, czy spełniał
ustalone kryteria oceny. W opinii należy podać przykłady realizowanych zadań, na podstawie których
dokonywana jest ocena poziomu spełniania przez ocenianego kryteriów oceny. Jeżeli urzędnik wykonywał w
okresie, w którym podlegał ocenie dodatkowe zadania, które nie wynikają z opisu zajmowanego przez niego
stanowiska, należy je opisać.



DANE OCENIAJ CEGO
Imię

Nazwisko




Stanowisko

Data rozpoczęcia pracy mm-rrrr
na obecnym
stanowisku




............................................................., ..............................................

................................................................
miejscowość

data (dd – mm – rrrr)


podpis oceniającego


12

Część IV (wypełnia oceniający)

DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ
Imię

Nazwisko



OKRE LENIE POZIOMU WYKONYWANIA OBOWI ZKÓW I PRZYZNANIE OCENY OKRESOWEJ

od (data zapoznania ocenianego z
do (mm – rrrr)
Okres podlegający ocenie
kryteriami; mm –rrrr)


Poziom wykonywania obowiązków przez ocenianego (wstawić krzyżyk w odpowiednie pole)

Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób

celujący
przewyższający oczekiwania. Wykazywał inicjatywę i podejmował się zadań
dodatkowych, z których wywiązywał się wzorowo. W trakcie wykonywania obowiązków
stale spełniał wszystkie kryteria oceny wymienione w części II arkusza w najwyższym
stopniu.


Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy często

bardzo dobry
przewyższając oczekiwania. W razie konieczności podejmował się zadań dodatkowych i
wykonywał je zgodnie z ustalonymi standardami. W trakcie wykonywania obowiązków
stale spełniał wszystkie kryteria oceny wymienione w części II arkusza.


dobry
Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób
odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków spełniał większość
kryteriów oceny wymienionych w części II arkusza.


zadowalający
Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób
odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków spełniał niektóre
kryteria oceny wymienione w części II arkusza.


niezadowalający
Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób
nieodpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków nie spełniał wcale
bądź rzadko spełniał kryteria oceny wymienione w części II arkusza.

Przyznanie oceny okresowej (wstawić krzyżyk w odpowiednie pole: pozytywna - jeżeli zaznaczony został
poziom celujący, bardzo dobry, dobry lub zadowalający, negatywna - jeżeli poziom niezadowalający)


POZYTYWNA

NEGATYWNA
WNIOSKI DOTYCZ CE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU ROZWOJU ZAWODOWEGO (należy
określić kierunki rozwoju członka korpusu służby cywilnej, uwzględniając sporządzoną ocenę, przyszłe zadania
oraz jego oczekiwania. Określić optymalne metody rozwoju, np. szkolenia grupowe, seminaria)




............................................................., ................................... .............................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr) podpis oceniającego

Zapoznałam/em się z oceną sporządzoną na piśmie



13
......................................................., ................................... ......................................................
miejscowość data (dd – mm - rrrr) podpis ocenianego

Część V

WNIOSEK O PRZYZNANIE URZ DNIKOWI SŁU BY CYWILNEJ KOLEJNEGO STOPNIA
SŁU BOWEGO
(wypełnia oceniający)
W związku z uzyskaniem przez Panią / Pana
........................................................................................................................................
pozytywnej oceny okresowej, wnioskuję na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r.
o służbie cywilnej ) o przyznanie ....................... stopnia służbowego.

Umotywowanie wniosku:



























......................................................., ................................... .......................................................
miejscowość data (dd –mm –rrrr) podpis oceniającego



14
strony : 1 ... 10 ... 50 ... 62 . [ 63 ] . 64 ... 70 ... 77

Dokumenty związane z tym projektem:



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Akty prawne

Rok NR Pozycja

Najnowsze akty prawne

Dziennik Ustaw z 2017 r. pozycja:
1900, 1899, 1898, 1897, 1896, 1895, 1894, 1893, 1892

Monitor Polski z 2017 r. pozycja:
938, 937, 936, 935, 934, 933, 932, 931, 930

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: