Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw
projekt ustawy dotyczy uchylenia ustawy o państwowym zasobie kadrowym, wzmocnienia systemu służby cywilnej poprzez m.in. włączenie stanowisk dyrektorów generalnych urzędów i dyrektorów komórek organizacyjnych do korpusu służby cywilnej, wprowadzenia otwartego naboru do pracy w służbie publicznej (zasad naboru osób nie będących obywatelami polskimi), wyodrębnienia organu właściwego dla służby cywilnej, ustanowienia Szefa Służby Cywilnej
- Kadencja sejmu: 6
- Nr druku: 595
- Data wpłynięcia: 2008-05-30
- Uchwalenie: Projekt uchwalony
- tytuł: o służbie cywilnej
- data uchwalenia: 2008-11-21
- adres publikacyjny: Dz.U. Nr 227, poz. 1505
595
ARKUSZ A
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ
Część I (wypełnia komórka kadrowa)
Nazwa urzędu
DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁUZBY CYWILNEJ
Imię
Nazwisko
Komórka organizacyjna
Stanowisko
Data zatrudnienia na czas
Data rozpoczęcia pracy
nieokreślony w urzędzie
na obecnym stanowisku
mm –rrrr
mm –rrrr
Data mianowania
Stopień służbowy
Data przyznania stopnia
urzędnika służby
urzędnika służby
służbowego (dd-mm-rrrr)
cywilnej
cywilnej
DANE DOTYCZ CE POPRZEDNIEJ OCENY
Ocena/poziom
Data sporządzenia dd –mm - rrrr
Wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego
.........................................................., ................................... .............................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr)
pieczątka i podpis osoby wypełniającej
Część II (wypełnia oceniający)
DANE OCENIAJ CEGO
Imię
Nazwisko
Stanowisko
Data rozpoczęcia pracy mm-rrrr
na obecnym stanowisku
KRYTERIA OCENY I TERMIN SPORZ DZENIA OCENY NA PI MIE
Nr
Kryteria obowiązkowe
Kryteria wybrane przez oceniającego
Nr
1. Rzetelność i terminowość
2.
Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej
wykorzystania
3.
Zorientowanie na osiąganie celów
10
4. Doskonalenie
zawodowe
5. Postawa
etyczna
mm - rrrr
Termin sporządzenia oceny (miesiąc – rok)
..............….............................., .................................. ....................................................
miejscowość
data (dd – mm – rrrr)
podpis oceniającego
Zapoznałam/em się z kryteriami oceny oraz terminem sporządzenia oceny na piśmie
......................................................., ................................... ......................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr) podpis ocenianego
11
Część III (wypełnia oceniający)
DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ
Imię
Nazwisko
Stanowisko
Data rozmowy z ocenianym, przeprowadzonej przed
sporządzeniem oceny na piśmie
(dd –- mm –- rrrr)
OPINIA DOTYCZ CA WYKONYWANIA OBOWI ZKÓW PRZEZ
OCENIANEGO
Należy opisać w jaki sposób oceniany wykonywał obowiązki w okresie, w którym podlegał ocenie, czy spełniał
ustalone kryteria oceny. W opinii należy podać przykłady realizowanych zadań, na podstawie których
dokonywana jest ocena poziomu spełniania przez ocenianego kryteriów oceny. Jeżeli urzędnik wykonywał w
okresie, w którym podlegał ocenie dodatkowe zadania, które nie wynikają z opisu zajmowanego przez niego
stanowiska, należy je opisać.
DANE OCENIAJ CEGO
Imię
Nazwisko
Stanowisko
Data rozpoczęcia pracy mm-rrrr
na obecnym
stanowisku
............................................................., ..............................................
................................................................
miejscowość
data (dd – mm – rrrr)
podpis oceniającego
12
Część IV (wypełnia oceniający)
DANE OCENIANEGO CZŁONKA KORPUSU SŁU BY CYWILNEJ
Imię
Nazwisko
OKRE LENIE POZIOMU WYKONYWANIA OBOWI ZKÓW I PRZYZNANIE OCENY OKRESOWEJ
od (data zapoznania ocenianego z
do (mm – rrrr)
Okres podlegający ocenie
kryteriami; mm –rrrr)
Poziom wykonywania obowiązków przez ocenianego (wstawić krzyżyk w odpowiednie pole)
Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób
celujący
przewyższający oczekiwania. Wykazywał inicjatywę i podejmował się zadań
dodatkowych, z których wywiązywał się wzorowo. W trakcie wykonywania obowiązków
stale spełniał wszystkie kryteria oceny wymienione w części II arkusza w najwyższym
stopniu.
Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy często
bardzo dobry
przewyższając oczekiwania. W razie konieczności podejmował się zadań dodatkowych i
wykonywał je zgodnie z ustalonymi standardami. W trakcie wykonywania obowiązków
stale spełniał wszystkie kryteria oceny wymienione w części II arkusza.
dobry
Wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z opisu stanowiska pracy w sposób
odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków spełniał większość
kryteriów oceny wymienionych w części II arkusza.
zadowalający
Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób
odpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków spełniał niektóre
kryteria oceny wymienione w części II arkusza.
niezadowalający
Większość obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy wykonywał w sposób
nieodpowiadający oczekiwaniom. W trakcie wykonywania obowiązków nie spełniał wcale
bądź rzadko spełniał kryteria oceny wymienione w części II arkusza.
Przyznanie oceny okresowej (wstawić krzyżyk w odpowiednie pole: pozytywna - jeżeli zaznaczony został
poziom celujący, bardzo dobry, dobry lub zadowalający, negatywna - jeżeli poziom niezadowalający)
POZYTYWNA
NEGATYWNA
WNIOSKI DOTYCZ CE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU ROZWOJU ZAWODOWEGO (należy
określić kierunki rozwoju członka korpusu służby cywilnej, uwzględniając sporządzoną ocenę, przyszłe zadania
oraz jego oczekiwania. Określić optymalne metody rozwoju, np. szkolenia grupowe, seminaria)
............................................................., ................................... .............................................................
miejscowość data (dd – mm – rrrr) podpis oceniającego
Zapoznałam/em się z oceną sporządzoną na piśmie
13
......................................................., ................................... ......................................................
miejscowość data (dd – mm - rrrr) podpis ocenianego
Część V
WNIOSEK O PRZYZNANIE URZ DNIKOWI SŁU BY CYWILNEJ KOLEJNEGO STOPNIA
SŁU BOWEGO (wypełnia oceniający)
W związku z uzyskaniem przez Panią / Pana
........................................................................................................................................
pozytywnej oceny okresowej, wnioskuję na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r.
o służbie cywilnej ) o przyznanie ....................... stopnia służbowego.
Umotywowanie wniosku:
......................................................., ................................... .......................................................
miejscowość data (dd –mm –rrrr) podpis oceniającego
14
Dokumenty związane z tym projektem:
-
595
› Pobierz plik