Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw
projekt ustawy dotyczy uchylenia ustawy o państwowym zasobie kadrowym, wzmocnienia systemu służby cywilnej poprzez m.in. włączenie stanowisk dyrektorów generalnych urzędów i dyrektorów komórek organizacyjnych do korpusu służby cywilnej, wprowadzenia otwartego naboru do pracy w służbie publicznej (zasad naboru osób nie będących obywatelami polskimi), wyodrębnienia organu właściwego dla służby cywilnej, ustanowienia Szefa Służby Cywilnej
- Kadencja sejmu: 6
- Nr druku: 595
- Data wpłynięcia: 2008-05-30
- Uchwalenie: Projekt uchwalony
- tytuł: o służbie cywilnej
- data uchwalenia: 2008-11-21
- adres publikacyjny: Dz.U. Nr 227, poz. 1505
595
„2. Dyrektor generalny służby zagranicznej jest dyrekto-
rem generalnym urzędu w rozumieniu przepisów
ustawy o służbie cywilnej, wykonującym także zada-
nia określone w ustawie.”;
2) w art. 27 w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) stanowiska w służbie zagranicznej, w tym stanowi-
ska kierownicze w służbie zagranicznej, z uwzględ-
nieniem porównywalności stanowisk pracy persone-
lu dyplomatyczno-konsularnego ze stanowiskami
w służbie cywilnej oraz stanowiska personelu po-
mocniczego i personelu obsługi – z uwzględnieniem
specyfiki zadań wykonywanych na tych stanowi-
skach;
3) po art. 28 dodaje się art. 28a-28c w brzmieniu:
„Art. 28a. O kierownicze stanowisko w urzędzie obsłu-
gującym ministra właściwego do spraw za-
granicznych, będące wyższym stanowiskiem
w służbie cywilnej, może ubiegać się członek
personelu dyplomatyczno-konsularnego lub
inna osoba spełniająca wymagania określone
w art. 12 ust. 1 pkt 2-5, którzy spełniają do-
datkowo wymagania określone w art. 30b
ustawy o służbie cywilnej.
Art. 28b. Obsadzanie kierowniczych stanowisk w pla-
cówkach zagranicznych następuje w trybie
określonym w art. 18 ust. 1 albo w art. 24.
Art. 28c. W przypadku osób podejmujących po raz
pierwszy pracę w służbie cywilnej w placówce
zagranicznej, umowę o pracę zawiera się na
czas określony, nie dłuższy niż 5 lat, z możli-
wością wcześniejszego rozwiązania stosunku
165
pracy za dwutygodniowym wypowiedze-
niem.”;
4) w art. 38 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Program aplikacji dyplomatyczno-konsularnej przy-
gotowuje dyrektor generalny służby zagranicznej po
zasięgnięciu opinii Szefa Służby Cywilnej.”.
Art. 40.
W ustawie z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym
(Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874, z późn. zm.)) w art. 53:
1) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2. Główny Inspektor jest powoływany przez Prezesa
Rady Ministrów, spośród osób wyłonionych w dro-
dze otwartego i konkurencyjnego naboru, na wnio-
sek ministra właściwego do spraw transportu. Pre-
zes Rady Ministrów odwołuje Głównego Inspektora.
3. Zastępcę Głównego Inspektora powołuje minister
właściwy do spraw transportu, spośród osób wyło-
nionych w drodze otwartego i konkurencyjnego na-
boru, na wniosek Głównego Inspektora. Minister
właściwy do spraw transportu odwołuje, na wniosek
Głównego Inspektora, jego zastępcę.”;
2) po ust. 3 dodaje się ust. 3a-3l w brzmieniu:
„3a. Stanowisko
Głównego Inspektora może zajmować
osoba, która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub równo-
rzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie
była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
166
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym
co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku
kierowniczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości Inspekcji
Transportu Drogowego.
3b. Informację o naborze na stanowisko Głównego
Inspektora ogłasza się przez umieszczenie ogło-
szenia w miejscu powszechnie dostępnym w sie-
dzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie
powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania
związane ze stanowiskiem wyni-
kające z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
3c.
Termin, o którym mowa w ust. 3b pkt 6, nie może
być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania
ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
3d.
Nabór na stanowisko Głównego Inspektora prze-
prowadza zespół, powołany przez ministra wła-
ściwego do spraw transportu, liczący co najmniej
3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rę-
kojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W to-
ku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe
167
kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania
zadań na stanowisku, na które jest przeprowa-
dzany nabór,oraz kompetencje kierownicze.
3e.
Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o któ-
rych mowa w ust. 3d, może być dokonana na zle-
cenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem
zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje
do dokonania tej oceny.
3f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 3e, mają obowiązek zachowania w tajem-
nicy informacji dotyczących osób ubiegających
się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.
3g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż
3
kandydatów, których
przedstawia ministrowi
właściwemu do spraw transportu.
3h. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza
protokół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż
3 najlepszych kandydatów uszeregowanych
według poziomu spełniania przez nich wyma-
gań określonych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i tech-
nikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo po-
wody niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
3i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji
Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicz-
168
nej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informa-
cja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowa-
dzony nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów
oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu
przepisów Kodeksu cywilnego albo informa-
cję o niewyłonieniu kandydata.
3j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia
o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bez-
płatne.
3k. Zespół przeprowadzający nabór na stanowisko,
o którym mowa w ust. 3, powołuje Główny In-
spektor.
3l.
Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowi-
sko, o którym mowa w ust. 3, stosuje się odpo-
wiednio ust. 3a-3j.”.
Art. 41. W ustawie z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutycz-
ne (Dz. U. z 2008 r. Nr 45, poz. 271) art. 111 otrzymuje brzmienie:
„Art. 111. 1. Główny Inspektor Farmaceutyczny jest powo-
ływany przez Prezesa Rady Ministrów, spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konku-
rencyjnego naboru, na wniosek ministra wła-
ściwego do spraw zdrowia. Prezes Rady Mini-
strów odwołuje Głównego Inspektora Farma-
ceutycznego.
2. Zastępcę Głównego Inspektora Farmaceutycz-
nego powołuje minister właściwy do spraw
zdrowia, spośród osób wyłonionych w drodze
169
Dokumenty związane z tym projektem:
-
595
› Pobierz plik