Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy

Warszawa, 20 grudnia 2010 r.

SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

VI kadencja
Prezes Rady Ministrów

DSPA–140 –119(5)/10



Pan


Grzegorz Schetyna
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej




Przekazuję przyjęte przez Radę Ministrów stanowisko wobec
komisyjnego projektu ustawy:

-
o zmianie ustawy – Kodeks pracy
(druk nr 3397).

Jednocześnie informuję, że Rada Ministrów upoważniła Ministra Pracy i
Polityki Społecznej do reprezentowania Rządu w tej sprawie w toku prac
parlamentarnych.



(-) Donald Tusk


Stanowisko Rządu
wobec komisyjnego projektu ustawy
o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk nr 3397)


Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk nr 3397), przygotowany
przez Komisję Nadzwyczajną „Przyjazne Państwo” do spraw związanych z ograniczeniem
biurokracji zawiera propozycję zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących wstępnych
badań lekarskich.
Projekt ustawy przewiduje ograniczenie obowiązku pracodawcy w zakresie
przeprowadzania wstępnych badań lekarskich. W zmienianym art. 229 § 1 pkt 2 zdanie
drugie Kodeksu pracy proponuje się bowiem odstąpienie od przeprowadzania badań
lekarskich osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo
stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej
umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy
o pracę z tym pracodawcą.
W myśl obecnych przepisów w tym zakresie pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzania
badań wstępnych osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo
stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej
umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy
o pracę z tym pracodawcą.
Skutkiem projektowanej regulacji będzie zwolnienie pracodawcy z obowiązku
ponoszenia kosztów badań wstępnych w przypadku, jeżeli w ciągu 30 dni zdecyduje się
ponownie zawrzeć umowę o pracę z tą samą osobą, przy zastrzeżeniu niezmienionych
warunków tej pracy.
Rząd pozytywnie ocenia projektowaną zmianę art. 229 § 1 pkt 2 zdanie drugie
Kodeksu pracy. Powinna ona bowiem wpłynąć na zmniejszenie kosztów działania
pracodawców, jednocześnie zapewniając wystarczający poziom ochrony zdrowia osób
ponownie przyjmowanych do pracy u dotychczasowego pracodawcy oraz na to samo
stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy. Orzeczenie lekarskie
dotyczy bowiem konkretnego stanowiska u danego pracodawcy i w takiej sytuacji zachowuje
ważność do daty następnego badania. Lekarz wydając orzeczenie o braku przeciwwskazań
zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku, dokonuje tego na podstawie wyników
przeprowadzonego badania lekarskiego oraz oceny zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika,
występujących na tym stanowisku.
Powyższa zmiana nie budzi także wątpliwości z punktu widzenia jej zgodności
z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z art.14 dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia
12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa
i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989, str. 1; Dz. Urz.
UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 349). W myśl tego przepisu, profilaktyczna
ochrona zdrowia powinna być dostosowana do zagrożeń zdrowia i bezpieczeństwa, które
występują w miejscu pracy.
Przedstawiając powyższe Rada Ministrów opowiada się za skierowaniem projektu
ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk nr 3397) do dalszych prac legislacyjnych.