Ponowne zatrudnienie pracownika

Przeczytaj także: Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

Powrót po tymczasowym aresztowaniu

Możliwość reaktywacji stosunku pracy wynika również z postanowień art. 66 § 2 K.p., w myśl którego pracodawca jest zobligowany ponownie zatrudnić podwładnego, którego umowa o pracę wygasła na skutek tymczasowego aresztowania. Istotne jest jednak, że obowiązek w tym zakresie powstaje dopiero wówczas, gdy łącznie są spełnione następujące przesłanki

• postępowanie karne zostało umorzone lub w sprawie zapadł wyrok uniewinniający,
• pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia sądu zgłosił swój powrót do pracy.

Niedotrzymanie terminu, o którym mowa powyżej sprawia, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku ponownego zatrudnienia, chyba że uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od byłego podwładnego.

Ponowne nawiązanie stosunku pracy z tymczasowo aresztowanym pracownikiem nie powinno nosić znamion dyskryminacji- pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika na dotychczasowe, równorzędne bądź też inne stanowisko, stosowne do posiadanych przez niego kwalifikacji. Warunki wynagradzania, o ile nie istnieją wyjątkowe okoliczności, które by na to nie pozwalały, powinny w zasadzie odpowiadać tym, które przysługiwały pracownikowi w okresie poprzedniego zatrudnienia (por. uchwała SN z 19 grudnia 1980 r., I PZP 42/80, Sł. Prac. 1979, Nr 4, poz. 34).

Przyjmuje się, że powrót pracownika do firmy w trybie art. 66 § 2 K.p. jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym nawiązaniem stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy nie stanowi przerwy w zatrudnieniu, która przesądzałaby o utracie uprawnień uzależnionych od ciągłości zatrudnienia (por. uchwała SN z 26 lipca 1979 r., I PZP 25/79, OSN 1979, Nr 12, poz. 237).

Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, gdy postępowanie karne zostało (art. 66 § 3 K.p.):

• umorzone na skutek przedawnienia,
• umorzone z powodu amnestii,
• umorzone warunkowo.