On 24 Cze, 16:26, krys <k...@p...onet.pl> wrote:

> Ja to wiem, tym bardziej dziwi mnie zakładanie "przechodzenie na zwolnienie"
> jeszcze przed zajściem w ciążę.

A dlaczego Cie dziwi? Chodzi o to, zeby brac kase, lezac do gory dupa.

do góry

On 24 Cze, 16:30, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>
> > Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia.
>
> Trzeba to udowodnić.
>

Raczej nietrudne, zważywszy że ciążę stwierdza sie badaniem lekarskim,
a wszystko wcześniejsze to luźne dywagacje.

do góry

On 24 Cze, 16:30, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

>
> > Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia.
>
> Trzeba to udowodnić.
>

Raczej nietrudne, zważywszy że ciążę stwierdza sie badaniem lekarskim,
a wszystko wcześniejsze to luźne dywagacje.

do góry

Witam, jestem okolicznościami zmuszona złożyć wypowiedzenie w pracy z
dniem 1.07. Jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony, ale
pracuję od 10 mies. także obowiązuje mnie 1-miesięczny okres
wypowiedzenia. Jednoczesnie z mężem staramy się o dziecko. Mam zatem
pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas okresu
wypowiedzenia w ciąże, to czy mogłbym to wypowiedzenie cofnąć i
przejść na zwolnienie lekarskie?Z góry dziekuję za odpowiedz.

===============================

a pozniej lament, ze pracodawca sadzi, ze kazdy pracownik to oszust.

Za zwolnienie ktos placi nie ? Ciaza to nie choroba i nie przysluguje na to
zwolnienie za sam fakt bycia w ciazy.


Icek

do góry

a...@w...pl wrote:
> Witam, jestem okolicznościami zmuszona złożyć wypowiedzenie w pracy z
> dniem 1.07. Jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony, ale
> pracuję od 10 mies. także obowiązuje mnie 1-miesięczny okres
> wypowiedzenia. Jednoczesnie z mężem staramy się o dziecko. Mam zatem
> pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas okresu
> wypowiedzenia w ciąże, to czy mogłbym to wypowiedzenie cofnąć i
> przejść na zwolnienie lekarskie?Z góry dziekuję za odpowiedz.
>


Nie.
Chyba, że pracodawca sam zechce ci je oddać dobrowolnie i potraktować
sprawę jako niebyłą.

do góry

gdaMa wrote:

> *krys*! Zawsze tak wrzeszczysz żeby cię za granicą było słychać (C Pippi):
>
>
>> Ja to wiem, tym bardziej dziwi mnie zakładanie "przechodzenie na
>> zwolnienie"
>> jeszcze przed zajściem w ciążę.
>
> A mnie już coraz mniej dziwi niechęć pracodawców do zatrudniania kobiet w
> okresie rozrodczym...

Bo to źli pracodawcy są...
Justyna

do góry

KRZYZAK wrote:

> On 24 Cze, 16:26, krys <k...@p...onet.pl> wrote:
>
>> Ja to wiem, tym bardziej dziwi mnie zakładanie "przechodzenie na
>> zwolnienie" jeszcze przed zajściem w ciążę.
>
> A dlaczego Cie dziwi? Chodzi o to, zeby brac kase, lezac do gory dupa.

Wiem o co chodzi. A potem przyjdzie taka się żalić, że ten podły pracodawca
wykorzystał pierwszą okazję, żeby zastąpić kobietę pracownikiem.
Justyna

do góry

W wiadomości
news:1c8445e2-a3e0-47ec-a4eb-47abb576960c@t10g2000vb
g.googlegroups.com
przypadek <p...@g...pl> pisze:

>>> Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia.
>> Trzeba to udowodnić.
> Raczej nietrudne
Lekarz potrafi określić wiek ciąży, a wątkosprawczyni ma miesięczny okres
wypowiedzenia.
Swoją drogą ciekawe czy przy odpowiednim czasie trwania ciąży pracodawca
miałby szanse obalenia twierdzenia o niewiedzy wady oświadczenia woli metodą
argumentacji, że pracownica powinna przed jego złożeniem upewnić się, czy
nie jest ono obarczone wadą prawną tym samym godząc sie na mozliwość jej
wystąpienia.

--
Jotte

do góry

a...@w...pl napisał(a):

> Mam zatem pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas
> okresu wypowiedzenia w ciąże, to czy mogłbym to wypowiedzenie cofnąć i
> przejść na zwolnienie lekarskie?Z góry dziekuję za odpowiedz.

Może postaraj się o zwolnienie lekarskie na zajście w ciąże, od
psychiatry.

j.

do góry

On 24 Cze, 15:59, "Emka" <e...@o...eu> wrote:
> Użytkownik <a...@w...pl> napisał
>
> Witam, jestem okolicznościami zmuszona złożyć wypowiedzenie w pracy z
> dniem 1.07. Jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony, ale
> pracuję od 10 mies. także obowiązuje mnie 1-miesięczny okres
> wypowiedzenia. Jednoczesnie z mężem staramy się o dziecko. Mam zatem
> pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas okresu
> wypowiedzenia w ciąże, to czy mogłbym to wypowiedzenie cofnąć i
> przejść na zwolnienie lekarskie?Z góry dziekuję za odpowiedz.
>
> ***
> Abstrahując od pytania zasadniczego.
> Czy masz świadomość, że jak złożysz wypowiedzenie 1.07, to będzie ono miało
> swój skutek dopiero na dzień 31.08? Jeśli więc zależy Ci na czasie, to złóż
> je jeszcze do końca czerwca. Wówczas skutek przypadnie na dzień 31.07.
>
> A co do meritum, to co powiesz pracodawcy? Że się rozmyśliłaś, bo ... jesteś
> w ciąży?
>
> E.

Witam ponownie i juz wyjasniam. W ciazy nie jestem poniewaz mam duze
problemy z zajsciem i obecnie jestem od kilku miesiecy intensywnie
leczona hormonalnie. Niestety w pracy zaistnialy okolicznosci
zmuszajace mnie do rezygnacji, pomine watki o oszustwie z mojej strony
bowiem to wlasnie ja zostalam oszukana przez pracodawce
.Nastepna kuracje hormonalna mam wlasnie w przyszlym miesiacu i nie
chcialbym zeby sie okazalo ze wlasnie za kilka dni wygasa mi umowa, a
ja zostaje w ciazy bez srodkow do zycia. Zwolnienie w mojej sytuacji
jest postanowione przez lekarza z przyczyn medycznych, wiec nie
sprawiajcie mi przykrosci swoimi uwagami. Sytuacje w zyciu sa naprawde
rozne.
pozdrawiam

do góry