Dnia Sat, 27 Jun 2009 22:05:48 +0200, Jotte napisał(a):


> W wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika nie ma miejsca rozwiązanie
> umowy przez pracodawcę, co łatwo zauważyć, a nawet zrozumieć.


Ale chodzi o *rozwiązanie umowy o pracę*.
Lekturka:
http://www.portalkadrowy.pl/165806_cofniecie_wypowie
dzenia_umowy_gdy_pracownica_dowie_sie_o_ciazy.html


--
AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

do góry

Dnia Sat, 27 Jun 2009 22:05:48 +0200, Jotte napisał(a):


> W wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika nie ma miejsca rozwiązanie
> umowy przez pracodawcę, co łatwo zauważyć, a nawet zrozumieć.


Ale chodzi o *rozwiązanie umowy o pracę*.
Lekturka:
http://www.portalkadrowy.pl/165806_cofniecie_wypowie
dzenia_umowy_gdy_pracownica_dowie_sie_o_ciazy.html
oraz
http://www.twoja-firma.pl/ekspert/pytanie/622,kiedy-
mozna-cofnac-wypowiedzenie.html


--
AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

do góry

W wiadomości news:1ea2zab9rdm8p.1b7pv2funmieg.dlg@40tude.net Artur
<s...@r...pbz> pisze:

>> W wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika nie ma miejsca
>> rozwiązanie umowy przez pracodawcę, co łatwo zauważyć, a nawet
>> zrozumieć.
> Ale chodzi o *rozwiązanie umowy o pracę*.
Zgubiłeś określenie "przez pracodawcę".

> Lekturka:
No właśnie.
Czytaj ją uważnie i ze zrozumieniem.
(pierwszy link sobie, oczywiście, podarowałem ale drugi zawiera treść
przedstawioną raczej jasno, nie?)

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:rurcd7yzpauc$.1r9rdtlmj9tsc.dlg@40tude.net Artur
<s...@r...pbz> pisze:

>> Nie ma również możliwości "wycofania" wypowiedzenia, a jedynie możliwość
>> próby uchylenia się od jego skutków
>> o ile da się udowodnić niewiedzę o fakcie ciąży w momencie jego
>> składania.
> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> A co ja napisałem Jotte?
> Przeczytaj mój poprzedni post.
Przeczytaj go sam.
Albo dobra, pomogę:
"Jeżeli Ewa będzie w ciąży
(nie widząc o tym przecież) w chwili kiedy złoży wypowiedzenie umowy o
pracę, to wówczas będzie miała prawo do _wycofania_ tego wypowiedzenia"
(podkr. moje).

--
Jotte

do góry

"Artur" <s...@r...pbz> napisał w wiadomości
news:1ojmvrsydtt5o$.1lp3279iq91i2

> Jeżeli Ewa będzie w ciąży
> (nie widząc o tym przecież) w chwili kiedy złoży wypowiedzenie umowy o
> pracę,

Ręce opadają :(
Przecież ona pytała o sytuację, gdy złoży wypowiedzenie, a
dopiero_POTEM_zajdzie w ciążę!
Diametralna różnica, a Ty jesteś kolejną już osobą, która jej nie widzi (nie
rozumie?).

> Co prawda, Ewa nie jest jeszcze (chyba) w ciąży - dlatego pyta jakie ma
> możliwości, po prostu zasięga informacji.

Ale nie zasięga informacji w kwestii, którą Ty opisujesz.
Proponuję dogłębne wczytanie się w jej pierwszy post.

E.

do góry