Witam,
w mojej firmie zaproponowano pewnej czesci pracownikom przejscie z umowy o
porace na dzialnoc gospodarcza.
Lepsze warunki finansowe i usluga ksiegowosci ze strony pracowadacy w
ramach wspolpracy, zostaly zaakceptowane pozytywnie przez pracownikow.
Mam takie pytanie, jakim najlepszym sposobem jest rozwiazanie umowy w takiej
sytuacji?
Czy obustronne porozumienie stron, przyczyna- chec zalozenia dzialnosci
gosp. przez pracownika, bedzie dobrym rowiazania umow na czas nieokreslony?
Kolejna sprawa , jesli na takie rozwiazanie przystaje 10-12 osob, czy wtedy
musimy powiadamaiac jakis Urzad? Firma zatrudnia 19 osob.
Czy obowiazuja nas jakies odprawy, ekwiwalent za urlop, ubiegloroczny,
tegoroczny, inne dni przepracowane, a nie wykorzystane w grudniu?
Czekam na uwagi, z gory dziekuje.

Z pozdrowieniami.
_______
asia