Jako bezrobotny podjąłem pracę w firmie, która uzyskała doflnansowanie
stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej.

Przed podpisaniem umowy o pracę umawialiśmy się na niższą kwotę na okresie
próbnym a następnie na pensję, którą ja gotów byłem przyjąć. Zaproponowano
mi umowę o pracę na czas określony: 24 m-ce, z niższą kwotą niż była
ustalana. Dostałem ustne zapewnienie iż kwota może zostać zwiększona do
negocjowanej wcześniej po upływie okresu próbnego (przypominam, że
podpisałem umowę na czas określony).

Czy w przypadku, gdy pracodawca nie wywiąże się po kilku miesiącach z ustnej
umowy można uznać, że jest nieważna?

Czytałem, że pracodawca ma obowiązek w przypadku przyznania dofinansowania
stanowiska pracy dostosować stanowisko dla nowego pracownika i przedstawić
rachunki do właściwego urzędu pracy. Jeśli pracodawca zlikwidował etat, a
stare wyposażenie biura przeznaczył dla mnie, to złamał umowę z urzędem? Czy
nie jest to wymóg obligatoryjny?

Zapytuję się ponieważ dostałem informację, że wyposażenie mam skompletować
sobie we własnym zakresie, jak nie odpowiada mi wyposażenie biura.



__________ Informacja programu ESET Smart Security, wersja bazy sygnatur wirusow 5335
(20100802) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET Smart Security.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

On 12/19/2010 4:35 PM, Nowhere wrote:
> Czy w przypadku, gdy pracodawca nie wywiąże się po kilku miesiącach z ustnej
> umowy można uznać, że jest nieważna?


obowiazuje to co na papierze.
reszta to bajki dla dorosłych odcinek pod tytułem gruszki na wierzbie.

do góry

begin Nowhere

> Zapytuje sie poniewa? dosta?em informacje, ?e wyposa?enie mam
> skompletowaae sobie we w?asnym zakresie, jak nie odpowiada mi wyposa?enie
> biura.

Jakoś się nie dziwię, dlaczego nie chcą przedłużyć umowy z wyższą
stawką... ;)

--
ignorance is bliss

do góry

In article <iem1b7$vph$1@news.task.gda.pl>, n...@t...com.pl
says...
> Przed podpisaniem umowy o pracę umawiali?my się na niższ? kwotę na okresie
> próbnym a następnie na pensję, któr? ja gotów byłem przyj?ć. Zaproponowano
> mi umowę o pracę na czas okre?lony: 24 m-ce, z niższ? kwot? niż była
> ustalana. Dostałem ustne zapewnienie iż kwota może zostać zwiększona do
> negocjowanej wcze?niej po upływie okresu próbnego (przypominam, że
> podpisałem umowę na czas okre?lony).

O jakim okresie próbnym piszesz, skoro masz umowę na 24 miesiące? Okres
próbny to też była umowa ustna? Na czym miał ten okres próbny niby
polegać? Trzeba było podpisać umowę na okres próbny np. 3 miesiące z
niższą stawką i czekać jaką następną umowę (z jaką stawką) zaproponuje
Ci pracodawca.

>
> Czy w przypadku, gdy pracodawca nie wywi?że się po kilku miesi?cach z ustnej
> umowy można uznać, że jest nieważna?
>

Najpierw trzeba udowodnić, że taka umowa miała miejsce.

P.

do góry

Dnia Sun, 19 Dec 2010 23:35:23 +0100, Nowhere napisał(a):


> Czytałem, że pracodawca ma obowiązek w przypadku przyznania dofinansowania
> stanowiska pracy dostosować stanowisko dla nowego pracownika i przedstawić
> rachunki do właściwego urzędu pracy. Jeśli pracodawca zlikwidował etat, a
> stare wyposażenie biura przeznaczył dla mnie, to złamał umowę z urzędem? Czy
> nie jest to wymóg obligatoryjny?

Zależy kiedy podpisywał umowę. Jeśli utrzymał stanowisko przez 24 miesiące
to wywiązał się z umowy i ona już nie obowiązuje.

3mcie się.
--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://www.jakec0.blogspot.com

do góry

Użytkownik "max441" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.277926ae5158e40a989694@news.onet.pl...
> In article <iem1b7$vph$1@news.task.gda.pl>, n...@t...com.pl
> says...

Trzeba było podpisać umowę na okres próbny np. 3 miesiące z
> niższą stawką i czekać jaką następną umowę (z jaką stawką) zaproponuje
> Ci pracodawca.

Tak nie można. Musi byc od razu umowa na 24 miesiące

do góry

Użytkownik "Nowhere" <n...@t...com.pl> napisał w wiadomości
news:iem1b7$vph$1@news.task.gda.pl...
> Jako bezrobotny podjąłem pracę w firmie, która uzyskała doflnansowanie
> stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej.
>
> Przed podpisaniem umowy o pracę umawialiśmy się na niższą kwotę na okresie
> próbnym a następnie na pensję, którą ja gotów byłem przyjąć. Zaproponowano
> mi umowę o pracę na czas określony: 24 m-ce, z niższą kwotą niż była
> ustalana.

Tak jak koledzy wcześniej pisali. Niewiele już możesz zrobic

> Czytałem, że pracodawca ma obowiązek w przypadku przyznania dofinansowania
> stanowiska pracy dostosować stanowisko dla nowego pracownika i przedstawić
> rachunki do właściwego urzędu pracy. Jeśli pracodawca zlikwidował etat, a
> stare wyposażenie biura przeznaczył dla mnie, to złamał umowę z urzędem?
> Czy nie jest to wymóg obligatoryjny?

Jeśli nie przedstawi rachunków do Urzędu Pracy to urząd nie przeleje mu
kasy. Tym samym umowa ulegnie rozwiązaniu

> Zapytuję się ponieważ dostałem informację, że wyposażenie mam skompletować
> sobie we własnym zakresie, jak nie odpowiada mi wyposażenie biura.

Możesz kompletowac we własnym zakresie, ale faktury i rachunki muszą byc na
zakład :-)

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał :
> obowiazuje to co na papierze.
> reszta to bajki dla dorosłych odcinek pod tytułem gruszki na wierzbie.

OK, jeszcze interesują mnie odpowiedzi na dalsze punkty mojej wypowiedzi.



__________ Informacja programu ESET Smart Security, wersja bazy sygnatur wirusow 5335
(20100802) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET Smart Security.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

Użytkownik "to" napisał:
> Jakoś się nie dziwię, dlaczego nie chcą przedłużyć umowy z wyższą
> stawką... ;)

Też mi to chodziło po głowie



__________ Informacja programu ESET Smart Security, wersja bazy sygnatur wirusow 5335
(20100802) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET Smart Security.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

Użytkownik "newsy" napisał:
> Tak jak koledzy wcześniej pisali. Niewiele już możesz zrobic

Tak, pozostaje mi więc jedynie udowodnienie że ustne ustalenia były dokonane
w tym zakresie... ale gra ogólnie nie warta świeczki.

> Jeśli nie przedstawi rachunków do Urzędu Pracy to urząd nie przeleje mu
> kasy. Tym samym umowa ulegnie rozwiązaniu

Tak, ale to wyposażenie musi być wykorzystywane przez osobę na którą
przyznano dofinansowanie. nieprawdaż?

> Możesz kompletowac we własnym zakresie, ale faktury i rachunki muszą byc
> na zakład :-)

Jasne, kupię a potem powiedzą że kasy nie oddadzą



__________ Informacja programu ESET Smart Security, wersja bazy sygnatur wirusow 5335
(20100802) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET Smart Security.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry