Witam!

Czy z okazji ślubu mojego brata przysługuje mi jeden dzień urlopu
okolicznościowego.
Jeśli tak to na podstawie jakich przepisów.
W kodeksie pracy tego nie znalazłem.

Pozdrawiam!
Winetoo

do góry

Użytkownik "Winetoo" <w...@n...spam.please.com> napisał w wiadomości
news:dlcck5$6lt$1@news.interia.pl...
> Witam!
>
> Czy z okazji ślubu mojego brata przysługuje mi jeden dzień urlopu
> okolicznościowego.
> Jeśli tak to na podstawie jakich przepisów.
> W kodeksie pracy tego nie znalazłem.
>
> Pozdrawiam!
> Winetoo
>
To gwarantował Kodeks Pracy, ale szukam i też nie mogę znaleźć. Można
zadzwonić do Inspekcji pracy i spytać czy się należy i który artykuł to
gwarantuje.

do góry

Dnia Tue, 15 Nov 2005 11:20:38 +0100, Winetoo napisał(a):

> Witam!
>
> Czy z okazji ślubu mojego brata przysługuje mi jeden dzień urlopu
> okolicznościowego.
> Jeśli tak to na podstawie jakich przepisów.
> W kodeksie pracy tego nie znalazłem.
>
> Pozdrawiam!
> Winetoo

Niestety, na ślub brata dni wolne nie przysługują :(
Wynika to pośrednio z KP a bezpośrednio z Rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień
od pracy.

Zwolnienie od pracy przysługują, m.in.:
W wymiarze 2 dni ? w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka
albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki,
ojczyma lub macochy,
w wymiarze 1 dnia ? w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu
jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

Pozdrawiam,
Daniel Wieszczycki
doradcy-prawni.pl

do góry

Dnia Tue, 15 Nov 2005 11:20:38 +0100, Winetoo napisał(a):

> Witam!
>
> Czy z okazji ślubu mojego brata przysługuje mi jeden dzień urlopu
> okolicznościowego.
> Jeśli tak to na podstawie jakich przepisów.
> W kodeksie pracy tego nie znalazłem.
>
> Pozdrawiam!
> Winetoo

Niestety, na ślub brata dni wolne nie przysługują :(
Wynika to pośrednio z KP a bezpośrednio z Rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień
od pracy.

Zwolnienie od pracy przysługują, m.in.:
W wymiarze 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka
albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki,
ojczyma lub macochy,
w wymiarze 1 dnia - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu
jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

Pozdrawiam,
Daniel Wieszczycki
doradcy-prawni.pl

do góry

Tue, 15 Nov 2005 12:59:48 +0100, *Maria*
<news:dlcil5$lh1$1@nemesis.news.tpi.pl> napisał(a):

> To gwarantował Kodeks Pracy, ale szukam i też nie mogę znaleźć. Można
> zadzwonić do Inspekcji pracy i spytać czy się należy i który artykuł to
> gwarantuje.

Na ślub brata to się chyba nie należy :-(
Musisz wziąć raczej dzień urlopu.

--
Kaja

do góry