Hello.

Możecie mnie upewnić w jednej kwestii?

Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak trzeba
najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?

pozdr,
fEnIo

--
,''`. Bartosz Fenski | mailto:f...@d...org | pgp:0x13fefc40 | irc:fEnIo
: :' : 32-050 Skawina - Glowackiego 3/15 - malopolskie v. - Poland
`. `' phone:+48602383548 | proud Debian maintainer and user
`- http://fenski.pl | xmpp:f...@j...org | rlu:172001

do góry

Dnia Wed, 05 Mar 2008 07:46:49 +0000, Bartosz Feński aka fEnIo napisał(a):

> Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak
> trzeba najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?

Tak.
Kiedyś było troszkę inaczej, zgodnie z art. 29 par. 3 kp pracodawca miał
potwierdzić rodzaj pracy i warunki w ciągu 7 dni. Dziś jest to art. 29
par. 2 kp i mówi o tym, że "najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez
pracownika" pracodawca musi dać taki papier.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o prawie, ale wstydzicie się zapytać
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====

do góry

> Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak
> trzeba
> najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?

Jeśli jest to stosunek pracy to trzeba, najpóźniej w 1 dniu pracy.
Bo może być dzieło czy zlecenie, wtedy co innego.

do góry