Witajcie,

Potrzebuję szybkiej porady.
Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się jutro (w
czwartek powinienem się stawić w pracy).
Chciałem sobie wziąć urlop od czwartku do końca przyszłego tygodnia.
Szef wyraził zgodę na urlop, ale powiedział, że przedtem musimy się spotkać w
celu "omówienia ważnych spraw, które mają mieć miejsce po moim powrocie".
Podejrzewam (znając sytuację f-my),że być może chodzi mu o wręczenie mi
wymówienia.
I teraz mam takie pytanie - czy można dostać wymówienie będąc na zwolnieniu
lekarskim. Bo pierwsza rzecz, która mi przyszła do głowy żeby uniknąć tego
spotkania przed końcem miesiąca to postarać się o przedłużenie zwolnienia
lekarskiego.
Tylko nie wiem, czy to teraz chroni przed wymówieniem. Poprzednio zdaje się
chroniło, ale po ostatnich zmianach to nie wiem.
Proszę o wypowiedź kogoś kto się dobrze orientuje w prawie pracy po zmianach.

Z góry dziękuję,

Marcin

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Marcin wrote:


> Witajcie,
>
> Potrzebuję szybkiej porady.
> Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się jutro (w
> czwartek powinienem się stawić w pracy).
> Chciałem sobie wziąć urlop od czwartku do końca przyszłego tygodnia.
> Szef wyraził zgodę na urlop, ale powiedział, że przedtem musimy się spotkać w
> celu "omówienia ważnych spraw, które mają mieć miejsce po moim powrocie".
> Podejrzewam (znając sytuację f-my),że być może chodzi mu o wręczenie mi
> wymówienia.
> I teraz mam takie pytanie - czy można dostać wymówienie będąc na zwolnieniu
> lekarskim. Bo pierwsza rzecz, która mi przyszła do głowy żeby uniknąć tego
> spotkania przed końcem miesiąca to postarać się o przedłużenie zwolnienia
> lekarskiego.


Witaj i zobacz:

http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Praca/zwolnie
nia.html#3

W zmianach Kodeksu Pracy nic takiego nie widzialem. A wiec zapewnie nic
sie nie zmienilo w tej kwestii, czyli nie mozesz dostac wypowiedzenia,
gdy jestes na zwolnieniu.

Natomiast prosilbym o oswiecenie przez Szanownych Grupowiczow, a
mianowicie: jak interpretowac sytuacje gdy zwolnienie sie przedluza ?

Czyzby nalezalo dla pewnosci przyniesc kolejne zwolnienie najlepiej
dzien przed skonczeniem poprzedniego, aby uniknac sytuacji przebywania
pracownika w zakladzie pracy w dniu po skonczeniu trwania pierwszego
zwolnienia lekarskiego i zakwalifikowania przez pracodawce tego dnia do
czynnosci wykonywania pracy ?


Pozdroofki !
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>

do góry

zwolnienie zawsze mozna wysłąc pocztą!

Mackosa <mackosa@wp._NOSPAM_.pl> napisał(a):

> Marcin wrote:
>
>
> > Witajcie,
> >
> > Potrzebuję szybkiej porady.
> > Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się jutro (w
> > czwartek powinienem się stawić w pracy).
> > Chciałem sobie wziąć urlop od czwartku do końca przyszłego tygodnia.
> > Szef wyraził zgodę na urlop, ale powiedział, że przedtem musimy się
spotkać w
>
> > celu "omówienia ważnych spraw, które mają mieć miejsce po moim powrocie".
> > Podejrzewam (znając sytuację f-my),że być może chodzi mu o wręczenie mi
> > wymówienia.
> > I teraz mam takie pytanie - czy można dostać wymówienie będąc na
zwolnieniu
> > lekarskim. Bo pierwsza rzecz, która mi przyszła do głowy żeby uniknąć
tego
> > spotkania przed końcem miesiąca to postarać się o przedłużenie zwolnienia
> > lekarskiego.
>
>
> Witaj i zobacz:
>
> http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Praca/zwolnie
nia.html#3
>
> W zmianach Kodeksu Pracy nic takiego nie widzialem. A wiec zapewnie nic
> sie nie zmienilo w tej kwestii, czyli nie mozesz dostac wypowiedzenia,
> gdy jestes na zwolnieniu.
>
> Natomiast prosilbym o oswiecenie przez Szanownych Grupowiczow, a
> mianowicie: jak interpretowac sytuacje gdy zwolnienie sie przedluza ?
>
> Czyzby nalezalo dla pewnosci przyniesc kolejne zwolnienie najlepiej
> dzien przed skonczeniem poprzedniego, aby uniknac sytuacji przebywania
> pracownika w zakladzie pracy w dniu po skonczeniu trwania pierwszego
> zwolnienia lekarskiego i zakwalifikowania przez pracodawce tego dnia do
> czynnosci wykonywania pracy ?
>
>
> Pozdroofki !
> Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Mackosa <mackosa@wp._NOSPAM_.pl> wystukal(a) :


> W zmianach Kodeksu Pracy nic takiego nie widzialem. A wiec zapewnie
> nic sie nie zmienilo w tej kwestii, czyli nie mozesz dostac
> wypowiedzenia, gdy jestes na zwolnieniu.

Dostać możesz, ale bedzię to niezgodne z KP. Wiec zostaje wielomiesieczna
batalia w Sadzie Pracy.


--
Pete
misiek at bigfoot dot com

do góry

"Mackosa" <mackosa@wp._NOSPAM_.pl> wrote in message
news:3E527D7A.5070907@wp._NOSPAM_.pl...

> Czyzby nalezalo dla pewnosci przyniesc kolejne zwolnienie najlepiej
> dzien przed skonczeniem poprzedniego, aby uniknac sytuacji przebywania
> pracownika w zakladzie pracy w dniu po skonczeniu trwania pierwszego
> zwolnienia lekarskiego i zakwalifikowania przez pracodawce tego dnia do
> czynnosci wykonywania pracy ?
>
Jak przyniesiesz osobiście to moga Ci wręczyć, bez względu na to, na jakim
przebywasz zwolnieniu.

--
Depi.

do góry

jola maj wrote:

> zwolnienie zawsze mozna wysłąc pocztą!

tys prawda, przez net czlowiek zapomina, ze jest normalna poczta :)))))

pozdrawiam,
Mackosa

do góry