> Zadzwonić do Państwowej Inspekcji Pracy - nawet anonimowo, oni się tym
> zajmą.
> Chyba że  ta "rezygnacja" to wypowiedzenie warunków pracy i płacy - wtedy
> wszystko jest OK.
>
> Marcin.
>
Dzieki za odpowiedz.
Wlasnie w tym rzecz, ze to nie jest wypowiedzenie warunkow pracy. W pismie
wyraznie stoi: warunki, czas pracy i obowiazki bez zmian.
Informowalem sie w PIP-pie. Sa zdania, ze propozycja dyrekcji nie jest OK, ale
chce zasiegnac szerokiego jezyka w tej sprawie zeby byc pewnym sytuacji.
Moje pytanie brzmi, co powinnismy teraz zrobic (jest kilka takich osob).
Czekac? Sprawe naglosnic, zaskarzyc...W kazdym razie, poniewaz nie wyrazilismy
zgody na takie "porozumienie" wyzwano nas od aspolecznikow i zagrozono
zwolnieniem.
ret


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl