witajcie
tym razem koyot nie bedzie odpowiadal tylko sie o cos spyta:

czy i ewentualnie jakie obowiazki ma parcodawca w stosunku do zwiazkow
zawodowych - chodzi o zakres informowania co dzieje sie w danym zakladzie
pracy - przykladowo o sytuacje w ktorej zwiazek zawodowy domaga sie
udostepniania tresci umowy o prace albo jakis szczegolow co do zatrudniania
danych pracownikow/grup pracownikow

dzieki za wszelkie podpowiedzi

do góry

Użytkownik "koyot" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cftupa$a1o$1@atlantis.news.tpi.pl...
> witajcie
> tym razem koyot nie bedzie odpowiadal tylko sie o cos spyta:
>
> czy i ewentualnie jakie obowiazki ma parcodawca w stosunku do zwiazkow
> zawodowych - chodzi o zakres informowania co dzieje sie w danym zakladzie
> pracy - przykladowo o sytuacje w ktorej zwiazek zawodowy domaga sie
> udostepniania tresci umowy o prace albo jakis szczegolow co do
zatrudniania
> danych pracownikow/grup pracownikow
>
Oczywiście że ma, w granicach zgodnie z ust. o z.z.
Art. 28. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego
informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w
szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania.
pzdr

do góry

Użytkownik "Wirde" <w...@n...hotmail.com> napisał w wiadomości
news:cfutat$2mcf$1@news2.ipartners.pl...
>
> Użytkownik "koyot" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:cftupa$a1o$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > witajcie
> > tym razem koyot nie bedzie odpowiadal tylko sie o cos spyta:
> >
> > czy i ewentualnie jakie obowiazki ma parcodawca w stosunku do zwiazkow
> > zawodowych - chodzi o zakres informowania co dzieje sie w danym
zakladzie
> > pracy - przykladowo o sytuacje w ktorej zwiazek zawodowy domaga sie
> > udostepniania tresci umowy o prace albo jakis szczegolow co do
> zatrudniania
> > danych pracownikow/grup pracownikow
> >
> Oczywiście że ma, w granicach zgodnie z ust. o z.z.
> Art. 28. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego
> informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w
> szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania.
> pzdr
>
>
o ten artykul mi chodzilo
dzieki

do góry