> Zgodnie z kodeksem, limit roczny godzin nadliczbowych wynosi  - 150 godzin
> Pracodawca nie może też dowolnie narzucać wykonywania pracy w godzinach
> nadliczbowych gdyż:
>
> Art. 133. § 1. Praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z
> przepisami kodeksu, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.
>
> Praca taka jest dopuszczalna tylko w razie:
>
> 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia
> ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii,
>
> 2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
>
> § 2. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami
> określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 4
> godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym.
>
>
A ja mam pytanko, czy pracodawca powinien za nadgodziny płacić , czy może
np.dawać w zamian dzień wolny? Pytam bo mój kolega jeszcze nigdy pieniędzy
nie otrzymał za to godzin ma do odebrania ho, ho...

Marek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl