On 23.01.2014 15:19, RadoslawF wrote:
> Dnia 2014-01-22 14:21, Użytkownik hikikomorisan napisał:
>
>>>>> Ty pierdolisz, oszukujesz i puszczają ci nerwy.
>>>>> Skoro kamera z mikrofonem nie była ukryta czy zamaskowana
>>>>> cały podany artykuł dotyczy innego problemu.
>>>>
>>>> Spacjalnie dla ciebie, zostawilem to na co zwroc uwage instalujac
>>>> urzedzenie z mikrofonem.
>>>>
>>>> Zwroc uwage na "nie uprawniony do uzyskania informacji"
>>>>
>>>> Czyli np. prywatnych rozmow pracownikow
>>>>
>>>>
>>>> Art. 267 Kodeksu karnego
>>>>
>>>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>>>> nieprzeznaczonej,
>>>
>>> Rozmowa między klientem a sprzedawcą jest nieuprawniona dla
>>> właściciela sklepu ? Od kiedy ?
>>
>> Od zawsze, kiedy ja podsluchuje.
>
> 1. Nie podsłuchuje tylko nagrywa

jak nagrywa to ma jeszcze gorzej.

> w ramach monitoringu

podstawa prawna, ze moze.

po podstawa prawna, ze nie moze - istnieje.

> a ty
> nie jesteś w stanie udowodnić że potem to nagranie do czegokolwiek
> wykorzystuje.

W przypadku KK to niestety on musi wykazac, ze nie wykorzystuje.


> 2. Jeśli w ten sposób kontroluje pracę swojego pracownika to jednak
> jest uprawniony.

KURWA, ty to jestes tempy jak bszytfa.

JEST UPRAWNIONY tylko wtedy gdy pracownik wyrazil na to zgode.

>>>> § 3 .... kto w celu uzyskania informacji, do której nie jest
>>>> uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym,
>>>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>>>
>>> Ale właściciel nie jest nie uprawniony.
>>
>> wlasnie - jest nieuprawniony - bo nie ma zgodoy pracownika
> >
>> wykaz, ze ma - to bedzie uprawniony.
>>
> Właściciel nie jest nieuprawniony, a w tym konkretnym
> przypadku np. kontrolował zachowanie swojego pracownika wobec
> swojego klienta.

Poczytaj co wkleilem w kilku wpisach. PRzecza Twojej opini.

> Rozumiem ze jako fanatyk powoływania się
> na KK podasz paragraf na podstawie którego pracodawca
> nie może kontrolować swojego pracownika ?

Przejrzyj choc kodeks pracy i kodeks karny, tak po lebkach, bo w chwili
obecnej nei jestes partnerem do dyskusji - nie masz wiedzy co tam jest
napisane, i wymyslasz po swojemu.

>
>>>> § 4. .... kto informację uzyskaną w sposób określony w § 1-3 ujawnia
>>>> innej osobie.
>>>
>>> A udowodnisz że ujawnia innej osobie ?
>>
>> Tak, jesli osoba trzecia obsluguje i nasluchuje w imeniu pracodawcy.
>
> Jeśli ma to w obowiązkach to nie jest osobą trzecią tylko
> uprawnionym pracownikiem.

uprawnionym przez nieuprawnionego :D

LOL KURWA :D

> Jak chcesz twierdzić że nie jest
> to poproszę o podstawę takiego twierdzenia ?

Podawalem jzu nie raz.

Nie podales ZADNEGO paragrafu czy przepisu obalajacego moja podstawe prawna.







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx