eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociąża a likwidacja zakładu pracy › Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy
  • Data: 2007-08-09 07:34:12
    Temat: Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy
    Od: "Krzysiek" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    witam!

    napisałem powyżej, bo lepiej widoczne, sorki :)

    odpowiadając na twe wątpliwości MATI:
    skoro nastąpiło wykupienie jednego przedsiębiorstwa przez drugie, to
    niewątpliwie mamy do czynienia z przejęciem zakładu przez inny; zatem art.23
    (1) kp, a więc nie mamy do czynienia z likwidacją zakładu twej żony, a z
    przejęciem, więc UMOWA O PRACE TWEJ ŻONY NIE ULEGA ROZWIĄZANIU - tu wchodzi
    w grę cała procedura z art.23 (1) kp - jak masz kodeks pracy to zajrzyj, a
    jak nie to znajdziesz go na www.sejm.gov.pl dział prawo i dalej baza aktów
    prawnych i w wyszukiwarce wpisujesz "ustawa kodeks pracy"; chyba że chcesz
    abym ci podał treść tego artykułu?

    pzdr
    k


    Użytkownik "mati" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:f9ecdq$ift$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Oh, dziękuję za tak kostruktywną krytykę. Postaram się sprostać Twoim
    > wymaganiom i może bardziej szczegłówo opiszę sytuację - obie firmy to
    > międzynarodowe korporacje mające swoje oddziały w Polsce. Jedna z tych
    > firm wykupiła drugą w wyniku czego na rynku Polskim pozostnie jedynie
    > jedno przedstawicielstwo. Nie wiem dokładnie jak przebiegać będzie
    > likwidacja placówki, w której pracuje żona ale na pewno produkty
    > sprzedawane przez firmę żony będą teraz rozprowadzane przez
    > przedstawicielstwo firmy przejmującej. A pytanie jest chyba jasne - czy w
    > takich okolicznościach ulega rozwiązaniu umowa o pracę żony czy też nie.
    >
    > Mateusz
    >
    > Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
    > news:f9dc7g$tpg$1@news.dialog.net.pl...
    >>W wiadomości news:f9dblv$tb4$1@news.dialog.net.pl Jotte
    >> <t...@w...spam.wypad.polska> pisze:
    >>
    >>>> kwestia wydaje się być prosta, ale warto zastanowić się nad opisaną
    >>>> przez ciebie sytuacją - czy rzeczywiście mamy do czynienia z
    >>>> likwidacją czy może jednak z przejście zakładu pracy na innego
    >>>> pracodawcę;
    >>> Wątkosprawca napisał wyraźnie - likwidacja, więc nie ma co dywagować.
    >>> W przypadku przejęcia można by poczytać:
    >>> http://42.pl/u/tI9
    >>> http://42.pl/u/tIb
    >>
    >> Chociaż przyszło mi do głowy, że może on nie sprostał zadaniu pytania.
    >> Pisze, że firma w której centrali jego żona pracowała już _została_
    >> wykupiona. I zeznaje, że teraz ta centrala będzie zlikwidowana (należy
    >> rozumieć - przez nowego właściciela). Z tego by wynikało, że mamy do
    >> czynienia z likwidacją stanowiska pracy z przyczyn reorganizacji, a
    >> wówczas twoje domniemania mają sens.
    >> Natomiast dociekanie co autor nie umiejący zadać pytania miał naprawdę na
    >> myśli sensu większego nie mają. ;)
    >>
    >> --
    >> Jotte
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1