podałem wcześniej orzecznictwo w sprawie przejęcia zakładu a likwidacji
zakładu - nie wiem czy to jest wszystko w tym zakresie, ale warto sie z tym
zapoznac

to jest moje zdanie, że w sprawie Matiego ma miejsce przejęcie; zresztą
częstokroć z przejęciem zakładu wiąże się jego likwidacja, ale według mnie
to i tak nie zmienia to istoty, że doszło do przejęcia; dla likwidacja to
czyste zamknięcie zakładu i zwolnienie załogi, a nie nawet częsciowy zakup
zakładu przez inny zakład; to już wtedy nie jest czysta likwidacja; ważne -
przepisy prawa pracy interpetuje się z korzyścią dla pracownika, tak
przynajmniej wynika z ogólnych zasad prawa pracy w kodeksie pracy;

oczywiscie szanuje twój pogląd, bo jest również prawdopodobny, tak jak mój
:)

miłego dnia
k


Użytkownik "Henry (k)" <moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl> napisał
w wiadomości news:2mf7c4q35i8$.tmit8c98zfe9$.dlg@40tude.net...
> Dnia Thu, 9 Aug 2007 09:34:12 +0200, Krzysiek napisał(a):
>
>> skoro nastąpiło wykupienie jednego przedsiębiorstwa przez drugie, to
>> niewątpliwie mamy do czynienia z przejęciem zakładu przez inny;
>
> Na pewno? Przejęcie było najpierw - jedna firma ma dwa oddziały
> i dopiero teraz rozwiązuje ten drugi. Oddział został przejęty
> i zlikwidowany a nie tylko przejęty - tak to wygląda z tego co napisał
> Mati.
>
> Pozdrawiam,
> Henry