Shrek wrote:
> On 2012-10-04 21:12, witek wrote:
>
>> Z punktu widzenia pracodawcy ciężko jest wpakować kasę w szkolenie
>> pracownika, który sobie pojdzie na nastepny dzien gdzie indziej bo mu
>> zaoferowali 5 zl wiecej.
>
> To niech zapłaci o 10 PLN więcej. W czym problem?
>

Problem w tym, ze pracownik musi przyjsc i powiedziec:
sluchaj daja mi 5 zlotych wiecej tu i tu i chyba sie zdecyduje.

Zwykle to wyglada tak, ze pracownik po prostu sklada wymowienie, albo po
prostu nie przychodzi juz do pracy i nie bardzo jest z kim rozmawiac o
podwyzce (ewentualnej).



>> Jest to jakis sposób na przywiazanie pracownika w zamian za benefity
>> ktore sie dostaje.
>
> Pensja jest benefitem?
>

szkolenia, nie pensja.