Shrek wrote:
> On 2012-10-09 22:34, witek wrote:
>
>> Problem w tym, ze pracownik musi przyjsc i powiedziec:
>> sluchaj daja mi 5 zlotych wiecej tu i tu i chyba sie zdecyduje.
>>
>> Zwykle to wyglada tak, ze pracownik po prostu sklada wymowienie, albo po
>> prostu nie przychodzi juz do pracy i nie bardzo jest z kim rozmawiac o
>> podwyzce (ewentualnej).
>
> W kadrach telefon do pracownika zgubili?

A po co mają do niego dzownic, skoro on juz odszedl i nie chce wracac.
Przynajmniej na razie. A potem? A potem to sie juz innego znalazło na
jego miejsce.

Zresztą bez jaj. Jak pracownik
> przechodzi dla przysłowiowych 5PLN, to znaczy że albo nic dal was nie
> jest wart i nie ma o co płakać, albo jest wart, tylko firma źle wyceniła
> 5 PLN.

jak to sie na grupie mowi wyszla ironia i kopnęłą cię w dupę.
Naprawde nie jesteś w stanie pojąć, że nie 5 zł tutaj chodzi.

>
>>>> Jest to jakis sposób na przywiazanie pracownika w zamian za benefity
>>>> ktore sie dostaje.
>>>
>>> Pensja jest benefitem?
>
>> szkolenia, nie pensja.
>
> "Różnica między mną
> a założycielem wątku polega na tym, że nie uczestniczyłem ani nie będę
> uczestniczył w żadnych szkoleniach."
>

jak wyzej.
nie mowie o tym szczególnym przypadku tylko ogolnie dlaczego pracodawcy
chca przywiazac pracownika.

Nie potrafisz myslec bardziej abstrakcyjnie?