Witam mam kilka pytan związanych z praca u nieodpowiedzialnego pracodawcy
Pracuje w firmie która powali spada na dno przez złe zażadzainie właściciela
ja k dotąd robiłem na pół etatu na papierze za co miałem płacone połowę ZUS
a właściciel był happy . Niestety
ostatnio zaczęło mu brakować pieniędzy więc zaczął obcinać wszystkim pensje
zwalniać ludzi i zaczęły się machloje w które chce nas wrobić .Więc musimy
się ę jakoś przed nim obronić tym bardziej że nikt z nas nie zrobił nic w
brew prawu no mimo tego ze pracowaliśmy na cały etat a nie na pół jak było
w umowie. Prosimy o pomoc

1 Jeśli w miejscu pracy zaginął towar nie ważne w jaki sposób to czy ja
osoba pracująca w tym miejscu odpowiadam za niego własnymi pieniędzmi jeślim
nic nie podpisywałem żadnych dokumentów które by mnie do tego zobowiązywały.
I Jeśli tak to jak się z tego wywinąć? Oraz co na to kodeks pracy

2 czy prawdą jest to ze jeśli pracodawca nie da do podpisania miesięcznego
wynagrodzenia to prawnie uważa się że go nie otrzymałem?

3 Jeśli pracodawca ciągle zmienia warunki pracy bez uwzględnienia tego w
umowie to jaki ma stosunek do tego prawo jeśli nie odpowiada mi taka praca.

4 I jak pozbyć sie tego durnia nie zwalniając się z pracy za co nie
otrzymam oczywiście żadnych pieniędzy ( w rachubę wchodzi jedynie zwolnienie
przez pracodawcę).

do góry

Użytkownik "Yamakasi" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aenrm8$34n$1@news.tpi.pl...

>... nieodpowiedzialnego pracodawcy

<ciach wsio>

> 4 I jak pozbyć sie tego durnia nie zwalniając się z pracy za co nie
> otrzymam oczywiście żadnych pieniędzy ( w rachubę wchodzi jedynie
zwolnienie
> przez pracodawcę).

Dla mnie, jak na razie post miesiąca. Powieszę sobie w pracy.
:-)))))))

do góry