Użytkownik Johnson napisał:
> Maciek napisał(a):


>> 3. Zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda:
>> - kwoty 4976 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
>> wypoczynkowy w wymiarze 20 dni nabyty za pierwszy rok pracy.
>> - kwoty 2986 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
>> wypoczynkowy w wymiarze 12 dni nabyty za drugi rok pracy.
>> - kwoty 4479 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
>> wypoczynkowy w wymiarze 18 dni nabyty w okresie 05.2004 ? 12.2004
>
>
> Urlop liczy sie zasadniczo według lat kalendarzowych, a nie lat pracy.
> Winno być więc raczej ekwiwalent za rok 2002, 2003, 2004.

a to nie jest tak ze wg poprzedniego kodeksu pracy tak sie liczylo i
skoro to jest z tamtej daty ta w ten sposób trzeba liczyć ?

>
>
>> - kwoty 20599 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia (3500 zł netto
>> za miesiąc lipiec 2004) i premii (10 000 zł netto) za rozpoczęcie
>> wdrożenia w XXXXXXXX.
>> - kwoty 8903 zł tytułem niewypłaconych części wynagrodzenia za okres
>> od VII.2004 do XII.2004
>> - kwoty 20784 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za godziny
>> nadliczbowe i dodatku do nich w roku 2004 (151 nadgodzin 50%, 251
>> nadgodzin 100%)
>
>
> To wypadałoby rozbić na poszczególne miesiące.
Ok, mam zamiar rozbic nawet na poszczegolne dni i dostarczyc osobno


>
>
>> - kwoty 5268 zł tytułem pensji za okres wypowiedzenia umowy tzn.
>> styczeń 2005
>
>
> Sam napisałeś że stosunek pracy trwał do 31 grudnia 2004 roku, więc nie
> ma wynagrodzenia za styczeń 2005.
>
no ok ale nie zostal okres wypowiedzenia zachowany za ktory wlasnie taka
pensja powinna byc wylacona


>> Świadkowie:
>> - pracownicy (byli i obecni) firmy POZWANEJ tzn. XXXXX
>> - pracownicy firmy XXXXXX w Bydgoszczy
>> - pracownicy firmy ?XXXXXXX w Bydgoszczy i firm z nią związanych XXXXXXXX
>> - pracownicy fimy XXXXXXXXX
>
>
>
> Podaj okoliczności na jakie mają zeznawać świadkowie.
Ok. juz nad tym mysle


>
> Informatyk i problemy z kodowaniem :)
>
Sorry skopiowalem z worda i tak wyszlo


>> 31.12.2004. Tego dnia pozwany poinformował mnie telefonicznie o moim
>> zwolnieniu z pracy i abym zwrócił służbowy telefon i laptopa (co
>> uczyniłem 04.01.2005).
>
>
> Jeżeli był to rzeczywiście stosunek pracy możesz dodatkowo wystąpić o
> odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
> (brak formy pisemnej). Co prawda jest po terminie, ale możesz złożyć
> wniosek o przywrócenie terminu wskazując, że nie zostałeś pouczony przez
> pracodawcę o terminie odwołania do sądu pracy.
>
Sprobuje.



>> Odpowiednie oświadczenie w tej sprawie złożyłem już w US w Żninie.
>
>
> Rozumiem, że podpisywałeś umowy o działo. To niedobrze. A co do urzędu
> skarbowego to ja na ich miejscu oskarżyłbym cię o współudział w
> oszustwie podatkowym.
>
Podpisywalem, ale nawet to co do wykonania bylo w umowach zupelnie
odbiega od tego co robilem.
Z urzedem mysle ze bedzie ok.



>
>> Pracowałem zawsze w stałych godzinach tzn. od godziny 9:00 do co .........
>
>
> To rozumiem, że jest uzasadnienie istnienia stosunku pracy.

Dokladnie, tu chyba starcza swiadkowie na potwierdzenie faktu ?
>
>
>> Pozwany pożyczył mi w VII.2004 pieniądze na kupno motocykla, który
>> został zarejestrowany na jego firmę i miał być przerejestrowany na
>> mnie po spłaceniu pożyczki. Zwracałem pozwanemu pieniądze z każdej
>> mojej pensji ratami łącznie 9 390 zł netto jak również cała premię
>> jaką przyznał mi pozwany w kwocie 10 000 zł netto za wdrożenie w
>> XXXXXXX również została zaliczona na poczet spłaty pożyczki. Pozwany
>> zgłosił kradzież motocykla na policji (kończy się postępowanie),
>> został mi on odebrany przez Policję, należy mi się wiec zwrot
>> pieniędzy które były moją pensją a których to pozwany nie wypłacił mi.
>
>
> Tu coś kręcisz. Roszczenia tego nie było w pozwie. Jeśli kwitowałeś
> wynagrodzenia, których żądasz to też nie wygląda dobrze.
>
>
Nie kwitowalem wynagrodzenia, pisze o tym w punkcie 3 - kwota 20599 zł i
kwota 8903

>> Prawie codziennie zostawałem w pracy dużo dłużej ? wynikało to z
>
>> wolnych za tą pracę. Godziny w jakich pracowałem mogę udowodnić na
>> podstawie daty i czasu emaili służbowych, jakie odbierałem i wysyłałem
>> w pracy (ponad 4000 email tylko za rok 2004).
>
> To uzasadnienie pracy w godzinach nadliczbowych ?!
4000 emaili z godzina we-wy to chyba jest dowod w jakich godzinach
pracowalem


>
>> Pozwany szkalował moją opinie i fałszywie mnie oskarżał po odejściu z
>> pracy czym podważał moją reputację zawodową jak i koleżeńską (dowód
>> zał 2. - email od pozwany do pracowników firmy XXXXXXt).
>
>
>
> To strata papieru, bez związku ze zgłoszonymi roszczeniami.
>

Ok, troche sie rozpedzilem