Maciek napisał(a):

> Do Sądu Rejonowego
> III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
> ul. Toruńska 64a
> 85-023 Bydgoszcz
>
> Powód:
> Maciej
> Pozwany:
> Pewna firma z Bydgoszczy
>
> Wartość przedmiotu sporu: 67 995 zł
>
> POZEW
> O ustalenie stosunku pracy, wydania świadectwa pracy, zapłaty zaległych
> świadczeń.
>
> Wnoszę o:
>
> 1. Ustalenie istnienia stosunku pracy między powodem a stroną pozwaną w
> okresie od 03.04.2002 do 30.12.2005 w pełnym wymiarze godzin na
> stanowisku: informatyk ? programista, wdrożeniowiec ? konsultant
> zintegrowanego systemu do zarządzania przedsiębiorstwem.
> 2. Nakazanie stronie pozwanej wydania świadectwa pracy za ww. okres.



Wobec treści punktu drugiego punkt pierwszy jest zbędny i zostanie
oddalony. Rozpoznając roszczenie o wydanie świadectwa pracy sąd
przesłankowo będzie musiał ustalić istnienie i treść stosunku pracy.



> 3. Zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda:
> - kwoty 4976 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
> wypoczynkowy w wymiarze 20 dni nabyty za pierwszy rok pracy.
> - kwoty 2986 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
> wypoczynkowy w wymiarze 12 dni nabyty za drugi rok pracy.
> - kwoty 4479 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
> wypoczynkowy w wymiarze 18 dni nabyty w okresie 05.2004 ? 12.2004

Urlop liczy sie zasadniczo według lat kalendarzowych, a nie lat pracy.
Winno być więc raczej ekwiwalent za rok 2002, 2003, 2004.


> - kwoty 20599 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia (3500 zł netto za
> miesiąc lipiec 2004) i premii (10 000 zł netto) za rozpoczęcie wdrożenia
> w XXXXXXXX.
> - kwoty 8903 zł tytułem niewypłaconych części wynagrodzenia za okres od
> VII.2004 do XII.2004
> - kwoty 20784 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za godziny
> nadliczbowe i dodatku do nich w roku 2004 (151 nadgodzin 50%, 251
> nadgodzin 100%)

To wypadałoby rozbić na poszczególne miesiące.


> - kwoty 5268 zł tytułem pensji za okres wypowiedzenia umowy tzn. styczeń
> 2005

Sam napisałeś że stosunek pracy trwał do 31 grudnia 2004 roku, więc nie
ma wynagrodzenia za styczeń 2005.

> 4. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

Brak jakiegokolwiek uzasadnienia rygoru natychmiastowej wykonalności.
Ten punkt jest bezsensowny.


> 5. wydanie wyroku zaocznego w sytuacji określonej w art. 339 §1 k.p.c.
>

To jest zbędne. Strata papieru, Bez tego jeżeli zaistnieją okoliczności
do wydania wyroku zaocznego sąd winien to zrobić z urzędu.



> Świadkowie:
> - pracownicy (byli i obecni) firmy POZWANEJ tzn. XXXXX
> - pracownicy firmy XXXXXX w Bydgoszczy
> - pracownicy firmy ?XXXXXXX w Bydgoszczy i firm z nią związanych XXXXXXXX
> - pracownicy fimy XXXXXXXXX


Podaj okoliczności na jakie mają zeznawać świadkowie.


>
> Załączniki:
> 1. Pismo otrzymane 04.01.2005 od pozwanego ? ?Rozliczenie?
> 2. Email z dnia 20.01.2005 od pozwanego do pracowników firmy POZWANEJ
>
> Uzasadnienie:
> Jestem informatykiem z wykształceniem wyższym, ukończyłem UMK w Toruniu
> Wydział Matematyki i Informatyki na specjalności informatyka.

Informatyk i problemy z kodowaniem :)


> Pracowałem u pozwanego w okresie IV.2002 ? XII 2004 (na początku tego
> okresu firma pozwanego miała nazwa XXXXXXXXXX).
> Pozwany zwolnił mnie z pracy dnia 30.12.2004. Dnia 29.12.2004 pozwany
> oświadczył w biurze FIRMY w obecności pracowników XXXXXXX i mnie że dni
> 31.12.2004 oraz 1-2.01.2005 są dniami wolnymi od pracy. Natomiast dn.
> 30.12.2004 oznajmił mi telefonicznie że mam przyjść do pracy w te dni i
> jeśli nie przyjdę to mogę już więcej nie przychodzić do pracy. W dniach
> poprzedzających 31.12.2004 pracowałem po 12h dziennie i przekroczyłem
> już wszystkie normy czasu pracy, poinformowałem również pozwany że
> zaplanowałem już sobie czas wolny trudno jest mi odwołać zaplanowane
> czynności. Mimo tego pozwany nakazał mi przyjście do pracy i ponownie
> zagroził automatycznym zwolnieniem. Z powodu ogólnego przepracowania i
> dyskomfortu psychicznego nie przyszedłem do pracy dn. 31.12.2004. Tego
> dnia pozwany poinformował mnie telefonicznie o moim zwolnieniu z pracy i
> abym zwrócił służbowy telefon i laptopa (co uczyniłem 04.01.2005).

Jeżeli był to rzeczywiście stosunek pracy możesz dodatkowo wystąpić o
odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
(brak formy pisemnej). Co prawda jest po terminie, ale możesz złożyć
wniosek o przywrócenie terminu wskazując, że nie zostałeś pouczony przez
pracodawcę o terminie odwołania do sądu pracy.


> Nie otrzymałem od pozwany nigdy umowy o pracę, ani nie wydał mi
> świadectwa pracy za przepracowany okres u niego. W roku 2003 i 2004
> zażądał ode mnie podpisania umów o dzieło z prawami autorskimi, umowy te
> faktycznie nigdy nie miały miejsca (nie zostało wykonane dzieło, nie
> została wypłacone za to wynagrodzenie), zostały przedstawione mi do
> podpisania jedynie po to by pozwany zaoszczędził na podatku. Odpowiednie
> oświadczenie w tej sprawie złożyłem już w US w Żninie.

Rozumiem, że podpisywałeś umowy o działo. To niedobrze. A co do urzędu
skarbowego to ja na ich miejscu oskarżyłbym cię o współudział w
oszustwie podatkowym.


> Pracowałem zawsze w stałych godzinach tzn. od godziny 9:00 do co
> najmniej godziny 17:00, pracowałem zawsze w miejscu wyznaczonym przez
> pozwanego tzn. w okresie IV.2002 ? X.2003 w budynku firmy XXXXXXX (firma
> pozwanego wdrażała tam program komputerowy), w XI.2003 do X.2004 biuro
> firmy POZWANEJ w XI.2004 do XII.2004 w firmie XXXXXXXXX (wdrażałem tam
> program firmy pozwanego). Moja praca głownie polegała na wykonywaniu
> zadań otrzymanych od pozwanego w formie ustnej jak i pisemnej (email),
> zadaniach te wykonywałem prawie zawsze pod jego kierunkiem i kontrolą.
> W okresie pracy u pozwanego byłem 3 dni na urlopie w roku 2003, oraz 8
> dni na ulopie w roku 2004, za pozostałą część urlopu nie dostałem
> ekwiwalentu pieniężnego.

To rozumiem, że jest uzasadnienie istnienia stosunku pracy.


> Pozwany pożyczył mi w VII.2004 pieniądze na kupno motocykla, który
> został zarejestrowany na jego firmę i miał być przerejestrowany na mnie
> po spłaceniu pożyczki. Zwracałem pozwanemu pieniądze z każdej mojej
> pensji ratami łącznie 9 390 zł netto jak również cała premię jaką
> przyznał mi pozwany w kwocie 10 000 zł netto za wdrożenie w XXXXXXX
> również została zaliczona na poczet spłaty pożyczki. Pozwany zgłosił
> kradzież motocykla na policji (kończy się postępowanie), został mi on
> odebrany przez Policję, należy mi się wiec zwrot pieniędzy które były
> moją pensją a których to pozwany nie wypłacił mi.

Tu coś kręcisz. Roszczenia tego nie było w pozwie. Jeśli kwitowałeś
wynagrodzenia, których żądasz to też nie wygląda dobrze.


> Prawie codziennie zostawałem w pracy dużo dłużej ? wynikało to z
> terminów wykonania poleceń narzucanych przez POZWANEGO. Zdarzało się mi
> pracować cały tydzień łącznie z sobotą i niedzielą od 9:00 do 22:00 a
> nawet póĽniej i nie otrzymywałem żadnego wynagrodzenia ani dni wolnych
> za tą pracę. Godziny w jakich pracowałem mogę udowodnić na podstawie
> daty i czasu emaili służbowych, jakie odbierałem i wysyłałem w pracy
> (ponad 4000 email tylko za rok 2004).
> Nie został zachowany 1mc okres wypowiedzenia za ten okres nie otrzymałem
> też wynagrodzenia.

To uzasadnienie pracy w godzinach nadliczbowych ?!

> Pozwany szkalował moją opinie i fałszywie mnie oskarżał po odejściu z
> pracy czym podważał moją reputację zawodową jak i koleżeńską (dowód zał
> 2. - email od pozwany do pracowników firmy XXXXXXt).


To strata papieru, bez związku ze zgłoszonymi roszczeniami.


--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam