On 3 Lut, 20:48, "pmlb" <p...@d...com> wrote:
> Mam takie pytanie jak w temacie.
> Dzis przeczytalem informacje, ze ponad 300 pracownikow nie dostaje
> wynagrodzenia za prace od 3 miesiecy!
> Pare tygodni temu byla sprawa przedzalni (?) gdzie pracodawca nie placil od
> ponad pol roku, a z zakladu wywozono sprzet. Ok, roku temu byla glosna
> sprawa kolejnej firmy (chyba wspolpracujacej z jakims zakladem produkujacym
> TV ale nie pamietam) tez pracodawca zalegal ponad 5 miesiecy.
> Stad moje pytanie, co grozi za nie placenie pracownikowi za prace?
> Jak to jest w Kodeksie pracy czy prawie pracy?
> Czy to przestepstwo karne?
> O tyle psrawa ciekawa, ze jeszcze nikt z tych wymienionych spraw prze zemnie
> nie zostal osadzony...

Art. 282. KP
§ 1. Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego
świadczenia
przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia
członkowi rodziny
pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie
obniża albo
dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub
bezpodstawnie obniża
wymiar tego urlopu,
3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,
podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje
podlegającego wykonaniu
orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub
sądem pracy.