On 4 Lut, 12:31, "pmlb" <p...@d...com> wrote:
> > Z praktyki i przypadku rzeczywistego -  zupełnie nic nie grozi (jeśli nie
> > ma z czego zwindykować brakującej kasy), jeśli tylko nie da się dowieść
> > złej woli i z góry zamiaru nie płacenia (oszustwo). Pracodawca stwierdza
> > "no chciałem płacić, ale kryzys, jakoś tak nie wyszło" i sprawy nie ma. W
> > najgorszym przypadku dostanie jakąś śmieszną grzywną (z której
> > pracownikowi nic do szczęścia). A pracownik kasy nie zobaczy i tak, bo
> > pierwszeństwo (w windykacji długów) ma urząd skarbowy, zus, a jak coś
> > zostanie jeszcze - to może pracownik...
>
> Z tego co piszecie, to faktycznie pracodawcy nie grozi nic - powinno wiec
> byc to nagminne, a w mediach szukajac "po lebkach" znalazlem zaledwie trzy
> przypadki w roku!
> Faktem jest, ze to przypadki dotyczace wiecej niz 150 ludzi w jedym
> zakladzie.
> Czy te praktyki sa nagminne czy tylko wystepuja jako wyjatki?

Generalnie to chyba wartosc zmienna w czasie. Kiedys zaraz po 1989
bylo to bylo czeste. Teraz jesli sie zdarza dotyczy glownie zakladow
produkcyjnych nalezacych do malych pracodawcow i to w regionach z
duzym bezrobociem wiec tak czeste nie jest.

Dlaczego tam?

Po pierwsze, bo w zakladach produkcyjnych jest najwiecej pracownikow o
niskich kwalifikacjach, ktorym trudno o prace, a ktorych latwo
zastapic. Tam gdzie jest kadra cenna lub trudno ja zastapic pracodawca
staje na glownie, zeby utrzymac zatrudnienie.

Po drugie, duze koncerny sie w to nie bawia. Takie standardy i kultura
organizacyjna. Maly pracodawca posiadajacy jedna fabryke np. miotel
moze zarzykowac taka wpadke, oglonoswiatowy pracodawca boi sie
czarnego pr.

Po trzecie, sa regiony w Polsce gdzie pracodawcy maja problem ze
znalezieniem pracownikow wiec wyglada to znacznie lepiej niz 10 lat
temu.

Teraz byla taka "falka" takich incydentow bo wielu polskich
eksporterow dostalo jednak po zadku, troche przez kryzys.