Użytkownik KrzysiekPP napisał:
>>Czy pracodawca ma prawo w ten sposób dyskryminować pracowników? Przecież to,
>>że jest się chorym nie zależy od pracownika. Proszę o pomoc - 350zł, to dla
>>mnie całkiem sporo (około 25% wynagrodzenia).
>
>
> Bony to po prostu premia uznaniowa. Pracodawca moze ja dac kazdemu wg
> swojego widzimisie. A swoja droga, niezly sposob. Teraz kazdy 10 razy
> pomysli, zanim pojdzie na L4 ....
>
Co tam grypa, zapalenie pluc czy rak, bylebysmy w pracy byli... ;-/

--
Pozdrawiam,
Edytka [edymon]