Witam

Czy firma powinna zwrócić koszt badań okresowych?
Oczywiście umowa o pracę.

Rozwinięcie sytuacji.
Skierowanie wypisane przez dział kadr 5.XII. Badania wykonać do 15.I.
Z tym skierowaniem należy udać się do lekarza zakładowego, jednakże
już 5.XII stwierdził on, że do końca roku nie ma pieniędzy
(cokolwiek to miało znaczyć) i pracownik ma przyjść w styczniu. Dziś
wypisał skierowanie do lekarzy poszczególnych specjalności w
przychodni z którą jest umowa. Tam jedno z badań będzie możliwe
dopiero... 16.stycznia. Może to też znaczyć, że lekarz zapozna się z
wynikami dopiero po 17.I i dopiero wtedy wypisze, że pracownik jest
zdolny do pracy.

Wiadomo, że pracodawca może w takiej sytuacji niedopuścić pracownika
do pracy. Swoją drogą, to te badania są czystą formalnośćą - praca
nie jest na tyle newralgicznie zależna od tych wyników. Jednakże
bardzo rygorystyczne przestrzeganie tych formalizmów może skutkować
zwolnieniem pracownika "niezdolnego" do pracy.

Wiadomo też, że badania wykonuje się w czasie pracy. Jednakże część
będzie musiała być wykonana poza tymi godzinami. No ale pies trącał
te dodatkowe godziny.

Żeby zdążyć wykonać badania na czas, może okazać się, że trzeba
będzie iść do prywatnej przychodni i zapłacić za badania. Czy
wobec tego pracodawca powinien zwrócić poniesione wydatki?

--
Baś

do góry

W dniu 2011-01-03 13:13, "Baśka J." pisze:
> Witam
>
> Czy firma powinna zwrócić koszt badań okresowych?
> Oczywiście umowa o pracę.

Powinna sama za nie zapłacić.



> Wiadomo, że pracodawca może w takiej sytuacji niedopuścić pracownika
> do pracy. Swoją drogą, to te badania są czystą formalnośćą - praca

Co nie zmienia faktu, że cały czas pozostajesz do dyspozycji pracodawcy
i wynagrodzenie powinno się należeć.

Obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzić badania okresowe.

> Żeby zdążyć wykonać badania na czas, może okazać się, że trzeba
> będzie iść do prywatnej przychodni i zapłacić za badania. Czy
> wobec tego pracodawca powinien zwrócić poniesione wydatki?

Powinien za nie z góry zapłacić.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik ""Baśka J."" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ifsehs$m44$3@inews.gazeta.pl...

> Czy firma powinna zwrócić koszt badań okresowych?
Nie. Firma ma za nie zapłacić. Pracownik nie ma żadnego obowiązku zakładać
własnych pieniędzy za pracodawcę (dotyczy to także innych sytuacji, jak np.
delegacje).

> Skierowanie wypisane przez dział kadr 5.XII. Badania wykonać do 15.I.
> Z tym skierowaniem należy udać się do lekarza zakładowego, jednakże
> już 5.XII stwierdził on, że do końca roku nie ma pieniędzy
> (cokolwiek to miało znaczyć) i pracownik ma przyjść w styczniu. Dziś
> wypisał skierowanie do lekarzy poszczególnych specjalności w
> przychodni z którą jest umowa. Tam jedno z badań będzie możliwe
> dopiero... 16.stycznia. Może to też znaczyć, że lekarz zapozna się z
> wynikami dopiero po 17.I i dopiero wtedy wypisze, że pracownik jest
> zdolny do pracy.
Ja bym skserował skierowanie z tą datą, wystosował pismo do pracodawcy z
informacją o zaistniałej sytuacji i dołączył to ksero. Wszystko na księgę
pism przychodzących. Niech się pracodawca użera z zakładem, z którym zawarł
umowę (na podst. ustawy o służbie medycyny pracy).

> Wiadomo, że pracodawca może w takiej sytuacji niedopuścić pracownika
> do pracy.
Nie może niedopuścić tylko musi niedopuścić (KP art. 229 §4).

> Żeby zdążyć wykonać badania na czas, może okazać się, że trzeba
> będzie iść do prywatnej przychodni i zapłacić za badania.
Nie, pracownik nie ma możliwości wyboru jednostki do przeprowadzenia badań
okresowych (a także kontrolnych, profilaktycznych, wstępnych). Musi je
wykonać w zakładzie medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał w wiadomości
news:iftf36$3fi$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik ""Baśka J."" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ifsehs$m44$3@inews.gazeta.pl...
>
>> Czy firma powinna zwrócić koszt badań okresowych?
> Nie. Firma ma za nie zapłacić. Pracownik nie ma żadnego obowiązku zakładać
> własnych pieniędzy za pracodawcę (dotyczy to także innych sytuacji, jak
> np. delegacje).
>
>> Skierowanie wypisane przez dział kadr 5.XII. Badania wykonać do 15.I.
>> Z tym skierowaniem należy udać się do lekarza zakładowego, jednakże
>> już 5.XII stwierdził on, że do końca roku nie ma pieniędzy
>> (cokolwiek to miało znaczyć) i pracownik ma przyjść w styczniu. Dziś
>> wypisał skierowanie do lekarzy poszczególnych specjalności w
>> przychodni z którą jest umowa. Tam jedno z badań będzie możliwe
>> dopiero... 16.stycznia. Może to też znaczyć, że lekarz zapozna się z
>> wynikami dopiero po 17.I i dopiero wtedy wypisze, że pracownik jest
>> zdolny do pracy.
> Ja bym skserował skierowanie z tą datą, wystosował pismo do pracodawcy z
> informacją o zaistniałej sytuacji i dołączył to ksero. Wszystko na księgę
> pism przychodzących. Niech się pracodawca użera z zakładem, z którym
> zawarł umowę (na podst. ustawy o służbie medycyny pracy).
>
>> Wiadomo, że pracodawca może w takiej sytuacji niedopuścić pracownika
>> do pracy.
> Nie może niedopuścić tylko musi niedopuścić (KP art. 229 §4).
>
>> Żeby zdążyć wykonać badania na czas, może okazać się, że trzeba
>> będzie iść do prywatnej przychodni i zapłacić za badania.
> Nie, pracownik nie ma możliwości wyboru jednostki do przeprowadzenia badań
> okresowych (a także kontrolnych, profilaktycznych, wstępnych). Musi je
> wykonać w zakładzie medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę.

badz w jakimkolwiek innym, jesli w podanym przez Zaklad Pracy badania te nie
sa mozliwe do zrealizowania (np. ze wzgledow czasowych).
Badania okresowe nalezy wykonac z zakladzie leczniczym, gdzie jest "medycyna
pracy", niekoniecznie we wskazanym przez pracodawce. Jedyna roznica -
badania u lekarza medycyny pracy wskazanego przez Zaklad Pracy odbywaja sie
na koszt pracodawcy, badania u innego lekarza medycyny pracy - na koszt
pracownika, ktory to bierze rachunek i przedstawia w zakladzie pracy, ktory
to z kolei zwraca mu pieniazki za badania (tak to sie odbywa w moim
zakladzie pracy, dodam jeszcze ze zakladzie Pracy Chronionej).

do góry

Użytkownik "Misiek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4d242847$0$2445$65785112@news.neostrada.pl...

> Badania okresowe nalezy wykonac z zakladzie leczniczym, gdzie jest
> "medycyna pracy", niekoniecznie we wskazanym przez pracodawce.

Ustawa o służbie medycyny pracy art. 12 ust. 1
http://www.eporady24.pl/badania_okresowe_czy_pracown
ik_moze_wykonac_badania_okresowe_w_dowolnej_poradni_
medycyny_pracy,pytania,2,73,2542.html

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał w wiadomości
news:ig1kum$ca5$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Misiek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:4d242847$0$2445$65785112@news.neostrada.pl...
>
>> Badania okresowe nalezy wykonac z zakladzie leczniczym, gdzie jest
>> "medycyna pracy", niekoniecznie we wskazanym przez pracodawce.
>
> Ustawa o służbie medycyny pracy art. 12 ust. 1
> http://www.eporady24.pl/badania_okresowe_czy_pracown
ik_moze_wykonac_badania_okresowe_w_dowolnej_poradni_
medycyny_pracy,pytania,2,73,2542.html
>

Zgoda, nie wczytywalem sie w przepisy, opieralem sie jedynie na tym jak sie
to odbywa w naszym zakladzie pracy.
Ludzie robia badania w rozych osrodkach.
Jednakze najsmieszniejsze jest to ze np. w Zabrzu nie robia badan krwi i
moczu, w Gliwicach (dla identycznego stanowiska) juz je robia.

do góry

Użytkownik "Misiek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4d246465$0$2496$65785112@news.neostrada.pl...

>>> Badania okresowe nalezy wykonac z zakladzie leczniczym, gdzie jest
>>> "medycyna pracy", niekoniecznie we wskazanym przez pracodawce.
>> Ustawa o służbie medycyny pracy art. 12 ust. 1
http://www.eporady24.pl/badania_okresowe_czy_pracown
ik_moze_wykonac_badania_okresowe_w_dowolnej_poradni_
medycyny_pracy,pytania,2,73,2542.html> Zgoda, nie wczytywalem sie w przepisy,
opieralem sie jedynie na tym jaksie to odbywa w naszym zakladzie pracy.W takim razie
nie należy się wypowiadać i udzielać mylących informacji.> Jednakze najsmieszniejsze
jest to ze np. w Zabrzu nie robia badan krwi imoczu, w Gliwicach (dla identycznego
stanowiska) juz je robia.Nie wiem dla kogo jest to najśmieszniejsze i nie widzę
związku z tematem.--Jotte

do góry