W dniu 2010-06-21 18:48, RadoslawF pisze:

> Sam może prześledź, nigdzie nie pisałem o nieinformowaniu opiekunki.
> Wręcz zadawałem pytanie cytowane wyżej, w innym poście pisałem
> że trzeba ją poinformować bo wtedy właściciel mieszkania i pracodawca
> w jednym jest kryty. To co mam jeszcze zrobić, ogłoszenie w codziennej
> prasie zamieścić ?

Umieszczenie monitoringu wchodzi w zakres warunków pracy.

do góry

W dniu 2010-06-21 12:20, RadoslawF pisze:
>
> A o tym że masz rozdwojenie jaźni i raz piszesz jako Animka a innym
> jako Przemysława Adam Ś. też wiesz ?

A co na to lekarz?

>>> a ulicami chodzisz tylko wybranymi na których
>>> nie ma podobnych kamer.
>> Nie w nagrywaniu problem, a w jego nieświadomości.
> Kogo jego ?

Nie kogo jego a czego jego. Nie w nagrywaniu problem, a w tegoż
nagrywania nieświadomości [u osoby nagrywanej].

> Jak masz problemy z ustaleniem kim jesteś to może zamiast na grupy
> zapisz się do jakiegoś psychologa.

O czym ty bredzisz? Wylazłeś mi z KFa po latach i jeszcze jakieś brednie
pociskasz.

--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry

W dniu 2010-06-21 16:17, RadoslawF pisze:

>> To tak jak kontrolowaniem służbowej poczty - jak przypadkiem trafisz i
>> otworzysz prywatny list to już przestaje być zabawa. :(
>
> Dla pracownika do którego na adres firmowy przychodzi prywatna
> poczta owszem.

Mówię o pracodawcy.

"Jeśli zatem szef zakazuje używania komputera do celów prywatnych,
może sprawdzić, czy ten zakaz jest respektowany.
Jeżeli nie jest, może wyciągnąć wobec pracownika konsekwencje służbowe.
W opinii GIODO w przypadku gdy pracodawca nie zezwala
na wykorzystywanie służbowego komputera do celów prywatnych,
należy uznać, że cała korespondencja wpływająca na służbową skrzynkę
e-mail jest korespondencją służbową.
W takiej sytuacji przełożony może kontrolować zawartość skrzynki e-mail
pracownika.
Ma też prawo czytać korespondencję służbową zatrudnionych i co więcej,
udostępniać
ją do wglądu innym pracownikom.
- Jednak gdy po otwarciu wiadomości w poczcie e-mailowej okaże się, że
jest to
korespondencja prywatna, wówczas pracodawca nie ma prawa jej czytać -
ostrzega Michał Serzycki.
W opinii Anny Skuzy, prawnika z CMS Cameron McKenna,
trzeba pamiętać, że sfera prywatności człowieka zyskała rangę wartości
chronionej przez konstytucję. A to oznacza, że treść wszelkich e-maili
oznaczonych jako prywatne, nawet jeśli zostały one wysłane na służbowy
adres pracownika, powinna pozostać poza zainteresowaniem pracodawcy."



--
spp

do góry

Dnia 2010-06-21 20:47, Użytkownik spp napisał:

> - Jednak gdy po otwarciu wiadomości w poczcie e-mailowej okaże się, że
> jest to
> korespondencja prywatna, wówczas pracodawca nie ma prawa jej czytać -
> ostrzega Michał Serzycki.
> W opinii Anny Skuzy, prawnika z CMS Cameron McKenna,
> trzeba pamiętać, że sfera prywatności człowieka zyskała rangę wartości
> chronionej przez konstytucję. A to oznacza, że treść wszelkich e-maili
> oznaczonych jako prywatne, nawet jeśli zostały one wysłane na służbowy
> adres pracownika, powinna pozostać poza zainteresowaniem pracodawcy."

Prawnicy są często jak dzieci, żeby ustalić czy email jest prywatny
czy służbowy trzeba przeczytać jego treść.


Pozdrawiam

do góry

Dnia 2010-06-21 19:15, Użytkownik Maciej Bebenek (news.onet.pl) napisał:

>> Sam może prześledź, nigdzie nie pisałem o nieinformowaniu opiekunki.
>> Wręcz zadawałem pytanie cytowane wyżej, w innym poście pisałem
>> że trzeba ją poinformować bo wtedy właściciel mieszkania i pracodawca
>> w jednym jest kryty. To co mam jeszcze zrobić, ogłoszenie w codziennej
>> prasie zamieścić ?
>
> Umieszczenie monitoringu wchodzi w zakres warunków pracy.

Nie, w zakres wchodzi praca w pomieszczeniach monitorowanych.


Pozdrawiam

do góry

Dnia 2010-06-21 20:20, Użytkownik Przemysław Adam Śmiejek napisał:
> W dniu 2010-06-21 12:20, RadoslawF pisze:
>> A o tym że masz rozdwojenie jaźni i raz piszesz jako Animka a innym
>> jako Przemysława Adam Ś. też wiesz ?
>
> A co na to lekarz?

Dowiemy się jak wrócisz i napiszesz co powiedział.

>>>> a ulicami chodzisz tylko wybranymi na których
>>>> nie ma podobnych kamer.
>>> Nie w nagrywaniu problem, a w jego nieświadomości.
>> Kogo jego ?
>
> Nie kogo jego a czego jego. Nie w nagrywaniu problem, a w tegoż
> nagrywania nieświadomości [u osoby nagrywanej].

A gdzieś twierdziłem że powinno sie zataić ten fakt ?
Wręcz pisałem że trzeba ja powiadomić i jest sie kryty.

>> Jak masz problemy z ustaleniem kim jesteś to może zamiast na grupy
>> zapisz się do jakiegoś psychologa.
>
> O czym ty bredzisz? Wylazłeś mi z KFa po latach i jeszcze jakieś brednie
> pociskasz.

JA tobie z KFa ? To ty chyba tam miałeś wszystkich skoro przy pierwszej
rozmowie twierdzisz że mnie tam miałeś. :-)


Pozdrawiam

do góry

"MW" <a...@W...gazeta.pl> wrote in message
news:hvlcjn$9fu$1@inews.gazeta.pl...
>A wiec zostawiam opeikunke z dzieckiem i wychodze np. do pracy.. a
> jednoczesnie podsluchuje co sie dzieje w moim domu...
>
>
> 1. musz miec zgode opiekunki?
> 2. cos reguluje ta kwestie?

temat ladnie poplynal, ale imho:

monitoring mozesz sobie zainstalowac bez pytania kogokolwiek o zgode

monitoring od 'podsluchu' rozni to ze o pierwszym potencjalna 'ofiara'
zostaje poinformowana

obowiazku pracy nie ma, wiec jezeli bedziesz mial nagranie w ktorym
informujesz opiekunke ze jej dzialania w twoim mieszkaniu moga byc
rejestrowane to nijak to zadnego prawa KTORE ZNAM w MOJEJ INTERPRETACJI
nie lamie, w koncu babka moze sie zgodzic na monitoring i zostac,
lub nie zgodzic i wyjsc

do góry

"Karol Y" <k...@o...pl> wrote in message
news:hvniuj$mqa$2@node2.news.atman.pl...
>> a co ma opiekun, uczestnik rozmowy moze nagrywac rozmowe bez zgody drugiego
>> uczestnika
>
> Chyba sobie jaja robisz.

oczywiscie ze moze, w koncu jest obecny i slyszy ja tak czy inaczej,
penalizowane jest uzywanie 'ukrytych' urzadzen bez obecnosci ich
wlasciciela\posiadacza

do góry

On 2010-06-21, szerszen <s...@t...pl> wrote:
> Użytkownik "Jan" <j...@w...pl> napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:4c1f6187$0$19180$6...@n...neostrad
a.pl...
>
>> 2.Bez specjalnego znaczenia. Chodzi o informacje nie przeznaczone dla
>> podsłuchiwacza czy podglądacza.
>
> ale jak nie przeznaczone, to co sie dzieje z jego dzieckiem, w jego domu,
> jest jak najbardziej dla niego przeznaczone

Ale już nie to co się dzieje z opiekunką. Jak chcesz to odseparować?
Jeśli opiekunka uzna, ze może się przebrać przy niemowlaku to raczej
ryzykowna wydaje się teza, że jednocześnie godzi sie aby oglądali ją
jego opiekunowie prawni.

--
Marcin

do góry

Użytkownik "Marcin Debowski" <a...@I...ml1.net> napisał w wiadomości
grup dyskusyjnych:5...@z...router...

> Ale już nie to co się dzieje z opiekunką. Jak chcesz to odseparować?

ale to problem opiekunki, przy zalozeniu ze chodzi o monitoring

> Jeśli opiekunka uzna, ze może się przebrać przy niemowlaku to raczej
> ryzykowna wydaje się teza, że jednocześnie godzi sie aby oglądali ją
> jego opiekunowie prawni.

to sie przebierze w lazience

do góry