W firmie nr 1 obowiazuje rozwiazanie umowy o prace (caly eat) za
porozumieniem stron w dniu 31 marca 2004 ze zwolnieniem z obowiazku
swiadczenia pracy.

Czy mozna sie od 1 lutego 2004 zatrudnic w firmie nr 2 na caly etat? Czy tez
jedyna forma zatrudnienia to umowa zlecenie?


--
SQLwysyn

do góry

Przepisy nie zakazują zawierania więcej niz jednej umowy o pracę. Nie widzę
przeciwwskazań przeciwko zawarciu umowy o pracę z drugą fimą nawet podczas
trwania umowy z firmą pierwszą.
Pozdrawiam
Jerzy Borowski

Użytkownik "SQLwysyn" <s...@w...pI> napisał w wiadomości
news:btp6co$1ier$1@mamut.aster.pl...
> W firmie nr 1 obowiazuje rozwiazanie umowy o prace (caly eat) za
> porozumieniem stron w dniu 31 marca 2004 ze zwolnieniem z obowiazku
> swiadczenia pracy.
>
> Czy mozna sie od 1 lutego 2004 zatrudnic w firmie nr 2 na caly etat? Czy
tez
> jedyna forma zatrudnienia to umowa zlecenie?
>
>
> --
> SQLwysyn
>

do góry

Użytkownik "SQLwysyn" <s...@w...pI> napisał w wiadomości
news:btp6co$1ier$1@mamut.aster.pl...
> W firmie nr 1 obowiazuje rozwiazanie umowy o prace (caly eat) za
> porozumieniem stron w dniu 31 marca 2004 ze zwolnieniem z obowiazku
> swiadczenia pracy.
>
> Czy mozna sie od 1 lutego 2004 zatrudnic w firmie nr 2 na caly etat? Czy
tez
> jedyna forma zatrudnienia to umowa zlecenie?
>

Żaden problem mieć 2 umowy o pracę, aby tylko móc wywiązać się z jednej i
drugiej...

Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' [Warszawa-Ursynów] GG: 6287018

do góry