Witam Grupowiczów,
Piszę tego posta w imieniu mojej dziewczyny, która jest w trakcie pisania
magisterki
i chyba się troszkę zacięła w pewnym momenci i nie może przez to przebrnąć.

Poniżej Jej pytania:

Jaka jest różnica (w treści samego kontraktu) zawieranego między
zatrudnianymi na jego podstawie członkami zarządu,
a osobami które mają zarządzać spółką, ale nie będącymi członkami zarządu
(chodzi o podział kontraktów menedżerskich).

Umowy o negocjacje - czy jest potrzebna (i jeśli tak to po co) w przypadku
kontrkatów menedżerskich zawieranych z członkami zarządu.


Jestem tylko prostym adminem (a nie Polonistą), więc z góry przepraszam za
ew. błędy :)


Pozdrawiam.
Kuba.

------
W odpowiedzi zmień pX na pl ;)

do góry

Jaka jest różnica (w treści samego kontraktu) zawieranego między
zatrudnianymi na jego podstawie członkami zarządu,a osobami które mają
zarządzać spółką, ale nie będącymi członkami zarządu

?? może uszczegółowisz pytania? bo z powyższego wynika tyle, że różnica w
treści polega na tym, że w pierwszym przypadku menadżer zobowiąże się pełnić
funkcję członka zarządu, a w drugim się do tego nie zobowiąże - innych
różnic na podstawie tego co napisałeś trudno się dopatrzyć

Umowy o negocjacje - pierwszy raz o czymś takim słyszę

brett

do góry