-
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
00:50 26.08.2009
Jakie są przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone?Czy w przypadku tego rodzaju odpowiedzialności pracodawca musi udowadniać winę pracownika?
-
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
02:10 25.08.2009
Czy w firmie hotelarsko-gastronomicznej można zatrudnić 15-letnie dziecko? Jeśli tak, to jakie formalności trzeba załatwić?
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
12:01 24.08.2009
Likwidacja stanowiska pracy nie uzasadnia wypowiedzenia umowy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną. W opisanej sytuacji nie można także dyscyplinarnie rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, gdyż upłynął 1 miesiąc od momentu uzyskania przez pracodawcę informacji o ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
14:22 21.08.2009
W związku z usiłowaniem kradzieży pracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
11:00 21.08.2009
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę po złożeniu wniosku urlopowego, aż do momentu rozpoczęcia korzystania przez pracownika z urlopu.
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
10:33 21.08.2009
Prawo do otrzymania odprawy pieniężnej w związku z ustaniem stosunku pracy przysługuje pracownikowi najczęściej w przypadku, kiedy rozwiązanie stosunku pracy następuje w okolicznościach przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
14:03 20.08.2009
Czy wysokość świadczenia urlopowego można uzależniać od stażu pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
14:17 19.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
14:08 17.08.2009
Czy jeżeli chcemy zmienić pracownikowi system czasu pracy i wynagrodzenie to należy to zrobić wypowiedzeniem czy porozumieniem zmieniającym (czym ono różni się ono od aneksu do umowy)? Co jest w takiej sytuacji korzystniejsze dla pracodawcy?
-
Kredyt na wypłatę dywidendy
14:08 17.08.2009
W dniu 10 czerwca 2009 roku Naczelny Sąd Administracyjny (dalej:"NSA") wydał w sprawie do sygnatury II FSK 234/08 wyrok, w którym orzekł, że zaciągnięcie przez spółkę kredytu na wypłatę dywidendy należy traktować jako wydatek związany z prowadzoną przez nią działalnością ...
-
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
14:01 16.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił, że w zakładzie pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, że pracowniczy sprzeciw w ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
12:45 15.08.2009
Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części?
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
14:14 14.08.2009
Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
14:11 14.08.2009
Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?
-
Zmiany w KSH zwiększą transparentność?
12:27 14.08.2009
Zmiany w KSH przewidują nową, dość rewolucyjną wizję relacji inwestorskich oraz walnych zgromadzeń akcjonariuszy spółek giełdowych. Czy zatem polskie tuzy warszawskiego parkietu o milionowych obrotach w końcu podołają wymogowi tworzenia w pełni transparentnej i rzeczowej witryny ...
-
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika
06:51 12.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony próbował dokonać kradzieży mienia należącego do firmy. Został jednak przyłapany na gorącym uczynku przez jedną z pracownic. Przedmioty trafiły na swoje miejsce, w efekcie czego zakład pracy nie poniósł żadnej szkody. Czy w takim ...
-
Zmiany umowy spółki przed dokonaniem wpisu do KRS
13:59 11.08.2009
W dniu 25 lutego 2009 r. Sąd Najwyższy (dalej zwany "SN") wydał w sprawie do sygnatury II CSK 489/08 postanowienie, w którym stwierdził, że umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być zmieniona przed jej wpisaniem do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej zwany "KRS") ...
-
Akcjonariusz mniejszościowy: jakie uprawnienia w spółce?
07:05 10.08.2009
Kodeks spółek handlowych, jak również inne akty normatywne, w szczególności ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (ustawa o ofercie publicznej), określają pewne standardy gwarantujące ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
13:28 09.08.2009
Za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracownik powinien otrzymać dzień wolny. Powinien także otrzymać zapłatę za wykonaną dodatkową pracę. I o ile w przypadku krótkich okresów rozliczeniowych rozliczenie wynagrodzenia w takim przypadku raczej nie sprawia ...
-
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony
11:19 08.08.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: firma utworzyła stronę internetową, na której oprócz materiałów promocyjnych znalazły się również imiona i nazwiska zatrudnionych, ich zdjęcia oraz telefony służbowe i adresy poczty elektronicznej. Jeden z pracowników zwolnił się. Czy szef ma ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
14:13 06.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować ...
-
Kiedy zwrot wpłaconego wadium?
14:11 06.08.2009
W dniu 27 kwietnia 2009 r. Urząd Zamówień Publicznych (dalej zwany "UZP") wydał opinię, w której stwierdził, że zamawiający nie może zatrzymać wpłaconego wadium wraz z odsetkami, jeżeli wykonawca wykaże, że brak uzupełnienia przez niego wymaganych przez zamawiającego dokumentów ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
14:21 05.08.2009
Decyzja w sprawie nałożenia na pracownika kary porządkowej nie musi wcale oznaczać, że rzeczywiście poniesie on konsekwencje swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ...
-
Przekształcenie spółki cywilnej a przejście zezwoleń
14:18 05.08.2009
W dniu 14 stycznia 2009 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej zwany "NSA") podjął w sprawie do sygnatury II GPS 6/08, uchwałę w której stwierdził, że zezwolenia udzielone wspólnikom spółek cywilnych przechodzą na powstałe w wyniku przekształcenia spółki cywilnej spółki prawa ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
14:13 05.08.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po ...