zwolnienie dyscyplinarne - nadzor nad pracownikami pod wplywem

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Adam <t...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: zwolnienie dyscyplinarne - nadzor nad pracownikami pod wplywem
Date: Wed, 3 May 2006 11:21:12 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 8
Message-ID: <1...@4...net>
NNTP-Posting-Host: dya229.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1146648094 740 83.22.112.229 (3 May 2006 09:21:34 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 May 2006 09:21:34 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:385066
[ ukryj nagłówki ]
Witam, sprawa wyglada tak ze kumpel pracowal jako brygadzista, mial pod
soba paru ludzi. Na ktorejs tam nocce nie zauwazyl ze paru z nich bylo
wstawionych a wpadl kierownik i wezwal policje celem przebadania calej
zmiany. No i osoby wstawione poleciały dyscyplinarnie. Problem w tym ze
kumpel brygadzista tez polecial dyscyplinarnie (chociaz byl trzezwy).
Nie poruszajac tematu samego zwolnienia (nie dopilnowal wiec w sumie moze
jest sluszne) to czy dyscyplinarka nie jest zbyt surowa?
Co mozna zrobic w tej sytuacji, jest sens sie odwolywac? Co radzicie?