Witam

Moje pytanie to:
Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka nad
małżonką po porodzie.
Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku opiekuńczego
czy jako chorobowe ????

Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
osób).????
I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które uprawniają go
do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??


Pomóżcie, zamotałam się .

Pozdrawiam
MK

do góry