witam, czy jezeli umowa (*o prace) na czas okreslony 30 dni,
zostala blednie spisana tj. pomylone nazwisko
to osoba zatrudniona moze ubiegac sie o swiadectwo pracy ?????straszenie
pipem pracodawce cos pomoze??????/

pozdrawiam




*umowa na czas okreslony

do góry

Tue, 25 Nov 2008 08:25:02 +0100, bartek napisał(a):

> witam, czy jezeli umowa (*o prace) na czas okreslony 30 dni,
> zostala blednie spisana tj. pomylone nazwisko
> to osoba zatrudniona moze ubiegac sie o swiadectwo pracy ?????straszenie
> pipem pracodawce cos pomoze??????/

Na moje jeśli jest błąd na umowie o pracę, to trzeba ten błąd poprawić. A
następnym razem czytać co dają do podpisu i sprawdzać zgodność takich
danych.

Świadectwo pracy też Ci się należy, błąd na umowie raczej nie ma tu nic do
rzeczy i nie rozumiem czemu chcesz straszyć PIP, przeca ten dokument tylko
potwierdza, że byłeś zatrudniony i nie powinno być problemu z jego
wydaniem...

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

no tak
ale to byla umowa na czas okreslony na 30 dni..... ?
pracodawca ma inne nazwisko teraz, moje wpisal z bledem
sa jakies szanse??????



Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:guhxsuonpdm5.dlg@kapselek.net...
> Tue, 25 Nov 2008 08:25:02 +0100, bartek napisał(a):
>
>> witam, czy jezeli umowa (*o prace) na czas okreslony 30 dni,
>> zostala blednie spisana tj. pomylone nazwisko
>> to osoba zatrudniona moze ubiegac sie o swiadectwo pracy ?????straszenie
>> pipem pracodawce cos pomoze??????/
>
> Na moje jeśli jest błąd na umowie o pracę, to trzeba ten błąd poprawić. A
> następnym razem czytać co dają do podpisu i sprawdzać zgodność takich
> danych.
>
> Świadectwo pracy też Ci się należy, błąd na umowie raczej nie ma tu nic do
> rzeczy i nie rozumiem czemu chcesz straszyć PIP, przeca ten dokument tylko
> potwierdza, że byłeś zatrudniony i nie powinno być problemu z jego
> wydaniem...
>
> --
> Kapsel
> http://kapselek.net
> kapsel(malpka)op.pl

do góry

pracodawca sugeruje ze byl to niby okres probny....



Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:guhxsuonpdm5.dlg@kapselek.net...
> Tue, 25 Nov 2008 08:25:02 +0100, bartek napisał(a):
>
>> witam, czy jezeli umowa (*o prace) na czas okreslony 30 dni,
>> zostala blednie spisana tj. pomylone nazwisko
>> to osoba zatrudniona moze ubiegac sie o swiadectwo pracy ?????straszenie
>> pipem pracodawce cos pomoze??????/
>
> Na moje jeśli jest błąd na umowie o pracę, to trzeba ten błąd poprawić. A
> następnym razem czytać co dają do podpisu i sprawdzać zgodność takich
> danych.
>
> Świadectwo pracy też Ci się należy, błąd na umowie raczej nie ma tu nic do
> rzeczy i nie rozumiem czemu chcesz straszyć PIP, przeca ten dokument tylko
> potwierdza, że byłeś zatrudniony i nie powinno być problemu z jego
> wydaniem...
>
> --
> Kapsel
> http://kapselek.net
> kapsel(malpka)op.pl

do góry

Tue, 25 Nov 2008 21:11:00 +0100, bartek napisał(a):

> ale to byla umowa na czas okreslony na 30 dni..... ?
> pracodawca ma inne nazwisko teraz, moje wpisal z bledem
> sa jakies szanse??????

Jeśli zakończył się stosunek pracy, tj. umowa ta nie została przedłużona,
to świadectwo Ci się należy i już.

Idź do pracodawcy i poproś o nie, nie ma tu znaczenia, że to był okres
próbny. Jak Ci nie da, to faktycznie trzeba będzie iść do PIP.

Tu masz jeszcze trochę prawnych umocowań tematu:
http://www.rpo.gov.pl/index.php?md=1823&s=1

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry