Witam

Mam nastepujaca sytuacje w firmie: obowiazuje u nas oficjalnie system
premiowy uznaniowy. 2 lata temu zostal wprowadzony system od wynikow,
ogloszono go nam ale nie wprowadzano oficjalnie. Wg tego systemu premie sa
wyplacane. Mysle, ze nie wprowadzono go oficjalnie zeby ustrzec sie przed
koniecznoscia wyplaty duzych premii. I wlasnie padlem ofiara takiej
sytuacji. Moja transakcja przerosla oczekiwania wszystkich a premia wg
systemu bylaby ogromna. Nie upominalem sie jeszcze o jej wyplate ale jestem
pewien, ze szef mnie przegoni. I tu moje pytanie: czy mam szanse na drodze
prawnej wyegzekwowac moja nalezna premie wynikajaca z ogloszonego systemu
ale nie wprowadzonego oficjalnie. Jeszcze raz podkreslam, ze byly wyplacane
premie wg tego systemu. Kwota jest na tyle duza, ze moge sobie pozwolic na
konflikt z pracodawca i wynajecie dobrego prawnika.
Czy ktos podjalby sie takiej sprawy?

Z gory dziekuje
Chris