eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › prawo pracy - regulamin wynagradzania › prawo pracy - regulamin wynagradzania
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "mariusz" <m...@p...onet.eu>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: prawo pracy - regulamin wynagradzania
    Date: Sun, 29 Jul 2007 22:01:53 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 9
    Message-ID: <f8irnc$v50$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 41-goldgolem.elwico.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1185739308 31904 81.219.141.41 (29 Jul 2007 20:01:48 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 29 Jul 2007 20:01:48 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
    X-Sender: Eat3DBn6pVTqPjd15xn62rOf5P2UO6Kc
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:475768
    [ ukryj nagłówki ]

    witam
    Czy zmiana zakładowego regulaminu wynagradzania wymaga wypowiedzenia
    warunków płacy?
    I czy nie przyjecie takiej zmiany powoduje wypowiedzenie umowy o prace z
    winy pracodawcy, a co za tym idzie jest prawo do odprawy?

    mariusz


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy