Witam,
czy jest mozliwosc okreslenia w umowie zamiast czasu pracy takiego
zapisu ze pracownik ma dziennie wykonac okreslone zadanie, nie
uwzgledniajac czasu jaki mu to zajmie? co jesli zacznie o 7 rano a
skonczy (pomijajac wydajnosc, mam na mysli czas dotarcia do wskazanego w
danym dniu miejsca pracy) o 21 i tak 5 dni w tygodniu?

Rozumiem, ze moze tak byc pod warunkiem ze w miesiacu ilosc godzin nie
przekroczy ustawowych ( chyba 160). jesli takl czy taki zapis musi miec
miejsce w umowie czy jest z automatu zgodnie z kodeksem pracy?

Ew rozwiazaniem jest odbior godzin lub zaplacenie za nadgodziny, co
jesli na ten odbior pracodawca sie nie zgadza i co miesiac sie calosc
kumuluje?

Ostatnie pytanie:)

Jak wyglada rozliczenie kosztow dojazdu - firma jest z wroclawia, ja z
jeleniej gory, pracowac mam w terenie - jako serwis na terenie calej
polski. Mam dostac samochod, ale nie wiem kiedy, wiec jakis czas bede
prawdopodobnie musial dojezdzac do siedziby firmy i jezdzic z kims. Czy
kosztow nie powinna pokrywac firma, skoro wstepnie jest ustalone ze mam
dostac auto firmowe?
pozdrawiam
halcyon