Dzień dobry.
Mam taką sprawę.
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia z
powodu niewłaściwego wypełniania obowiązków przeze mnie. W wypowiedzeniu są
podane te przypadki. Jednak nikt ze mną w tych sprawach wcześniej nie
rozmawiał, nikt nie przedstawił mi wcześniej zarzutów, i tym samym nie
miałem możliwości ustosunkowania sie do tych zarzutów.
Me pytanie.
Czy pracodawca ma obowiazek przed podjeciem decyzji przedstawić pracownikowi
to co mu zarzuca i dać możliwość złożenia wyjaśnień czy może tak jak w moim
przypadku poprostu daje odrazu wypowiedzenie?