Moje pytanie dotyczy oswiadczenia wypelnianego przez pracownika celem
wykazania dochodu "na głowę".
Czy pracownik powinien podawać zakres widelek np.

a) "Oswiadczam, że zarabiam
[ ] 0001-2000zł
[ ] 2000-3000zł
[ ] 3000-4000zł"?

czy

b) Oświadczam, że w roku 2009 zarobiłem łączenie .......... zł netto, a
moja zona (czy tam osoba przysposobiona)..... zł netto, co daje średnio
...... zł netto miesiecznie/na osobę.

Chodzi oczywiscie o ujawnianie dochodu, bo nie kazdy chce to robic?
Czy sa przepisy to precyzujace?

do góry

W dniu 29-06-2010 08:41, Jacek pisze:
> Moje pytanie dotyczy oswiadczenia wypelnianego przez pracownika celem
> wykazania dochodu "na głowę".
> Czy pracownik powinien podawać zakres widelek np.
>
> a) "Oswiadczam, że zarabiam
> [ ] 0001-2000zł
> [ ] 2000-3000zł
> [ ] 3000-4000zł"?
>
> czy
>
> b) Oświadczam, że w roku 2009 zarobiłem łączenie .......... zł netto, a
> moja zona (czy tam osoba przysposobiona)..... zł netto, co daje średnio
> ...... zł netto miesiecznie/na osobę.
>
> Chodzi oczywiscie o ujawnianie dochodu, bo nie kazdy chce to robic?
> Czy sa przepisy to precyzujace?
>

Świadczenia z ZFŚS muszą być rozdzielane w zależności od sytuacji
materialnej pracowników. Nie wolno dawać wszystkim po równo, a więc
trzeba tą sytuacje ustalić. Jak? Zwykle zaklad pracy pyta. Może pytać o
widełki, może chcieć oświadczenie z konkretną kwotą.
Żądanie np. zaświadczenia z US to jest overkill, ale też się zdarzają
takie firmy (zwykle jak się pracodawca naciął na składających
nieprawdziwe oświadczenia pracownikach).

Warunki uzyskiwania świadczeń z ZFŚS są w regulaminie Funduszu (każdy
zakład ustala własny regulamin) - w tym jakich informacji musi udzielić
pracownik, żeby dostać takie lub inne świadczenie.

Zwykle jak pracownik nie chce powiedzieć, jaki ma dochód to albo nie
dostanie świadczenia albo dostanie minimalne.
Podawanie informacji jest dobrowolne. Tak samo jak pobieranie świadczeń
z ZFŚS.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Dnia Tue, 29 Jun 2010 08:41:15 +0200, Jacek napisał(a):

> Chodzi oczywiscie o ujawnianie dochodu, bo nie kazdy chce to robic? Czy
> sa przepisy to precyzujace?

Ustawa o ZFŚS oraz zakładowy regulamin ZFŚS obowiązujący u pracodawcy.
Pamiętaj, że świadczenie jest uprawnieniem pracownika, nie bezpośrednio
obowiązkiem pracodawcy!

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
pstryczki ==> http://www.flickr.com/photos/olgierd/
[reklama] dobre foto we Wrocławiu ==> http://foto-krzyki.pl

do góry

W wiadomości news:i0c4i9$gqb$1@node1.news.atman.pl Jacek
<m...@s...pl> pisze:

> Moje pytanie dotyczy oswiadczenia wypelnianego przez pracownika celem
> wykazania dochodu "na głowę".
(...)
> Chodzi oczywiscie o ujawnianie dochodu, bo nie kazdy chce to robic?
> Czy sa przepisy to precyzujace?
Tak.
Należą one do przepisów martwych.

--
Jotte

do góry