eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy o pracęWypowiedzenie umowy o pracę
  • Data: 2014-07-02 10:51:43
    Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę
    Od: Jacek <J...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pytanie ze strony pracownika z 5-letnim stażem:
    30 czerwca przyniósł wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieoznaczony,
    ale ponieważ nikogo w biurze z szefostwa nie było, więc nie miał komu
    wręczyć za potwierdzeniem.
    Wieczorem tego samego dnia wysłał dodatkowo to wypowiedzenie mailem.
    Dzień później, a więc 1 lipca szefowa przyjęła wypowiedzenie ale wpisała
    datę wpływu 1 lipca i w związku z tym twierdzi, że pracownik musi
    jeszcze pracować o miesiąc dłużej.
    Pracownikowi zależy, aby jak najszybciej skończyć u obecnego pracodawcy,
    bo znalazł lepszą pracę. Porozumienie stron nie jest możliwe.
    Czy w takiej sytuacji z powodu przyjęcia wypowiedzenia z datą nie 30.06
    a 1.07 faktycznie MUSI pracować o miesiąc dłużej?
    Czy wysłanie maila 30.06 coś tu zmienia?
    Jacek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1