Witam po raz pierwszy,

Bylem do 31 sierpnia zatrudniony na dwa miesiace na okres probny w
pewnej firmie projektowo-budowlanej (pelen etat). Przez dwa miesiace
wypracowalem 120 nagdodzin (premia miala byc...). Po dwoch
miesiacach "nie przedluzono ze mna umowy", wyplacono pensje (ale bez
nadgodzin), lecz szef podstemplowal papierek, że "przyjal do
wiadomosci liczbe przepracowanych nadgodzin". To jedyny dowod na to,
ze jakies nadgodziny byly (bralem projekty do domu).

Pytanie moje brzmi: czy mam szanse odzyskac nalezne mi pieniadze,
czy mam od razu dac sobie spokoj gdyz gra nie jest warta swieczki?

--
MhF
m...@p...onet.pl

do góry