Witam

Jestem w ciazy od prawie trzech miesiecy. W firmie w ktorej pracuje mam
umowe do 10.10.2003.
Od 15 wrzesnia zaczyna mi sie okres ochronny, czyli umowa zostaje
przedluzona automatycznie do dnia porodu.
W zwiazku z tym pytanie:
Jezeli umowa o prace wygasa z dniem porodu, to czy po porodzie bede miala
platny urlop macierzynski, a jesli tak to kto bedzie placil: pracodawca, czy
ZUS ???

Pozdrawiam
Sylwia

do góry