Witam,

Chciałbym zasięgnąć takiej porady.

Jestem osobą niepełnosprawną, pobierającą rentę socjalną - czyli
dorobić mogę do niej niewiele.
Mój znajomy ma firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych -
chciałbym od niego, od czasu do czasu, wziąć jakieś zamówienie na
stronę, żeby co nieco sobie do tej renty dorobić.

Teraz moje pytania z tym związane:
Co w tym przypadku będzie lepsze - jeśli zatrudni mnie na umowę o
pracę z wynagrodzeniem na poziomie maksimum, które mogę zarobić? Czy
jeśli zleci mi wykonanie takiej strony dla klienta na zasadzie umowy -
i teraz, o dzieło czy zlecenia?

Czy jeśli chciałby mi zlecić wykonanie strony internetowej dla klienta
na umowę o dzieło/zlecenia, to musiałbym mieć zarejestrowaną własną
działalność gospodarczą? Czy może mógłby zlecić taką pracę osobie
fizycznej?

Chodzi mi tutaj o to, jakie korzyści płyną z obu tego typu umów dla
pracownika i pracodawcy.
Domyślam się, że zapewne, jeśli jeden typ umowy jest korzystny dla
pracodawcy, to nie jest korzystny dla pracownika i odwrotnie.
Głównie zależy mi tu na jak najkorzystniejszym rozwiązaniu podatkowym
oraz pełnym i legalnym uregulowaniu zobowiązań składkowych.

Z góry dziękuję za jakiekolwiek wskazówki,

Pozdrawiam

do góry

W wiadomości
news:bb23276c-0707-4d7d-8270-b7aac1f8d41c@z41g2000yq
z.googlegroups.com
Rostov <r...@o...pl> pisze:

> Jestem osobą niepełnosprawną, pobierającą rentę socjalną - czyli
> dorobić mogę do niej niewiele.
> Mój znajomy ma firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych -
> chciałbym od niego, od czasu do czasu, wziąć jakieś zamówienie na
> stronę, żeby co nieco sobie do tej renty dorobić.
> Teraz moje pytania z tym związane:
> Co w tym przypadku będzie lepsze
Dla kogo ma być lepiej?

> - jeśli zatrudni mnie na umowę o
> pracę z wynagrodzeniem na poziomie maksimum, które mogę zarobić?
Umowa o pracę raczej nie wchodzi w grę (cechy stosunku pracy definiuje art.
22 §2 KP).

> Czy
> jeśli zleci mi wykonanie takiej strony dla klienta na zasadzie umowy -
> i teraz, o dzieło czy zlecenia?
Umowa zlecenia to umowa starannego wykonania (dobrym przykładem np.
okazjonalne szkolenia, korepetycje).
Umowa o dzieło to umowa rezultatu (klient odbiera dzieło gdy spełnia ono
umówione cechy).
Więc IMO umowa o dzieło.

> Czy jeśli chciałby mi zlecić wykonanie strony internetowej dla klienta
> na umowę o dzieło/zlecenia, to musiałbym mieć zarejestrowaną własną
> działalność gospodarczą?
Nie.

> Czy może mógłby zlecić taką pracę osobie
> fizycznej?
Tak.

> Chodzi mi tutaj o to, jakie korzyści płyną z obu tego typu umów dla
> pracownika i pracodawcy.
W przypadku umów cywilnoprawnych (dzieło, zlecenie) nie ma pracownika ani
pracodawcy.

> Domyślam się, że zapewne, jeśli jeden typ umowy jest korzystny dla
> pracodawcy, to nie jest korzystny dla pracownika i odwrotnie.
Nie, niekoniecznie, ważne żeby treść umowy była dobrze sporządzona.

--
Jotte

do góry

Dnia Sun, 15 Nov 2009 09:45:08 -0800 (PST), Rostov napisał(a):

> Chciałbym zasięgnąć takiej porady.

I tu zamykasz sobie drogę do dyskusji. Nie ma tutaj radców.

> Jestem osobą niepełnosprawną, pobierającą rentę socjalną - czyli
> dorobić mogę do niej niewiele.
> Mój znajomy ma firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych -
> chciałbym od niego, od czasu do czasu, wziąć jakieś zamówienie na
> stronę, żeby co nieco sobie do tej renty dorobić.
>
> Czy jeśli chciałby mi zlecić wykonanie strony internetowej dla klienta
> na umowę o dzieło/zlecenia, to musiałbym mieć zarejestrowaną własną
> działalność gospodarczą?

Wbrew pozorom, rencista może FIZYCZNIE uzyskiwać dochody na poziomie rzędu
kilku milionów złotych miesięcznie, a i tak będzie otrzymywał rentę :)
Szczegóły w Ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych:

//
Art. 104. 1. Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia
te ulegają zmniejszeniu, na zasadach określonych w ust. 3-8 oraz w art.
105, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej
obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, o której mowa w ust. 2 oraz z tytułu
służby wymienionej w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 6.
1a^45) Dla emerytów i rencistów prowadzących pozarolniczą działalność za
przychód, o którym mowa w ust. 1, przyjmuje się przychód stanowiący
podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów
o systemie ubezpieczeń społecznych.
//
Tego luksusu nie maja renciści którzy pracują na podstawie umów o pracę czy
umów cywilnych. jak widać ogromnym plusem jest tutaj prowadzenie DG przez
rencistę :)

do góry