>> (z kierowniczego na szeregowe, płaca 100% dół)
>
> Czyli? Zero złotych?

zle napisane - polowe tego co mam obecnie.

>> jako powód podaje się: "nienależyte wykonywanie
>> powierzonych obowiązków, powodujących straty przedsiębiorstwa".
>
> Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i obiektywna. Tu sobie musisz
> ocenić sam jak było.
> Natomiast treść uzasadnienia - jak znam nasze sądy pracy - może wydawać
> się zbyt lakoniczna.

na moją prośbe o wykazanie rzekomych strat na piśmie
otrzymałem właśnie "wypowiedzenie warunków umowy o prace"

pozdawiam Andrzej