W dniu 2010-07-22 12:42, Gemellus Logicus pisze:
> Dyrekcja musi mieć ściśle określone powody aby zwolnić kogoś
> dyscyplinarnie, poza tym przedawniają się one po 2 tygodniach od czasu
> dowiedzenia się przez dyrekcję (lub po 3-ch miesiącach od czasu
> zaistnienia). Przeczytałam o tym w nocy.

To jest inna historia. Gościu postanowił, że zlikwiduje firmę i nie
poinformuje o tym pracowników. Wszyscy podpisali "za porozumieniem" bo
nie wiedzieli o co kaman. Żeby nie przedłużać sprawy to niepokorną
wywalił dyscyplinarnie i wyrejestrował działalność. Oczym wszyscy
dowiedzieli się po fuckcie. Ona jedna coś na tym ugrała.