Użytkownik "kaktus" <a...@g...pl> napisał w wiadomości
news:gmg2cf$ni0$1@inews.gazeta.pl...

> zlecenie. Czy jej szefowi chodzi tylko o to aby zaoszczedzis te 200-300 zl
> od kazdego pracownika na nie odprowadzonych jakis skladkach ? Dodam tylko
> ze

na skladkach oszczedza nieco mniej.
Umowa zlecenei jest podobnie ozusowana jak umowa o prace. Nie placi tylko
(najprawdopodobniej) dobrowolnego chorobowego (ok. 40 zl) i skladki na
fundusz pracy (tez ok 40) , ktora by musial placi, gdyby umowwa zlecenie
opiewala na 1276 zl brutto.
Przez to, ze nei placi skladek na fundusz pracy, zona Twoja nie bedzi
emiala, niestety, prawa do zasilku!
Oszczednosci polegaja glownie na braku koniecznosci wyplaty wynagrodzenia
chorobowego, nie trzeba dawac urlopow.
Uwazam wiec, ze jest o co walczyc. Oprocz zaleglego urlopu, wyrownanie
skladek do minimalnej krajowej, oplata na fundusz pracy, itp.

Pozdrawiam
SDD