On Wed, 3 Apr 2002, kruszyna wrote:

> czy trzecia umowa o prace pospisywana z pracodawca powinna byc juz umowa
> zawarta na czas nieokreslony? (zaznaczam, ze pierwsza byla zarazem
> 3-miesiecznym okresem probnym), druga na czas okreslony... i teraz powinnam
> otrzymac trzecia... jaka?

Na czas określony. Dopiero następna będzie bezterminowa.

Umowa na czas próbny nie jest umową na czas określony, mimo że ma limit
czasowy. Jest to odrębny rodzaj umowy, co wynika np. z różnych terminów
wypowiedzeń oraz braku możliwości przywrócenia do pracy po wypowiedzeniu.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)