Jotte napisał(a):

>
>> prawdziwa przyczyna mojego zwolnienia byla wczorajsza sprzeczka z
>> szefem poniewaz wyzywa personel od idiotów , debilów itp wiec
>> nieprawda jest ze stanowisko zostaje zlikwodowane!!
> Faktycznie - likwidacja stanowiska recepcjonistki w hotelu jest malo
> wiarygodna jesli nie wiaze sie z likwidacja hotelu. ;)

A jakie to ma znaczenie? Przy umowie na czas określony nie trzeba
podawać żadnej przyczyny wypowiedzenia. A skoro tak to podanie przyczyny
nieprawdziwej nie powoduje powstania żadnych roszczeń po stronie pracownika.
A podanie przyczyny "likwidacja ..." jest tylko korzystne dla pracownika
bo ułatwia mu dochodzenie ewentualnej odprawy.

>
>> czy nalezy mi sie odprawa?
> Nie.
>

Raczej tak. Chyba że będzie się upierała że rzeczywista przyczyna
wypowiedzenia była inna, na przykład spór z przełożonym.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."